РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 августа 2011 года город Нижневартовск Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующий судья Глотов Н.М., при секретаре Морозовой Е.С. с участием представителя истца Аксакова А.Н. действующего на основании доверенности от № от 01 июля 2011 года, ответчика Скипина С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5101/2011 по иску общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Кардон» к Скипину С.В. о взыскании неосновательного обогащения, УСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Кардон» (далее ООО ЧОП «Кардон») обратилось в суд с иском к Скипину С.В. о взыскании неосновательного обогащения. Свои требования мотивировало тем, что ответчик был принят на работу к истцу 10 августа 2007 года на должность главного специалиста по охранно-режимному обеспечению, с 10 ноября 2008 года был назначен на должность заместителя директора - начальника мобильной группы охраны. 01 января 2011 года ответчик был уволен в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (01 ноября 2010 года ответчик получил уведомление о сокращение занимаемой им должности с предложением вакансии на должность начальника охраны объекта, 28 декабря 2010 года ответчик написал заявление об увольнении с 01 января 2011 года). В связи с расторжением трудового договора № 178 от 10 августа 2007 года ответчику выплачено выходное пособие и другие причитающиеся выплаты при увольнении, ответчик также получил средний заработок у истца на период трудоустройства за второй месяц в сумме 59 461 рубль 64 копейки, третий месяц в сумме 68 850 рублей 32 копейки, отсутствие трудоустройства подтверждалось ответчиком оригиналом трудовой книжки. Кроме того, ответчику был начислен и оплачен листок нетрудоспособности с 31 января 2011 года по 24 февраля 2011 года продолжительностью 25 календарных дней в сумме 14 837 рублей 75 копеек. Между тем, с 20 января 2011 года ответчик являлся генеральным директором ООО ЧОП «Кречет» и получал доход за свой труд. Таким образом, ответчиком получено неосновательное обогащение за второй, третий месяцы и оплата по больничному в общей сумме 143 149 рублей 71 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в общей сумме составляют 3 128 рублей 61 копейка. Просит взыскать с ответчика неосновательное обогащение в размере 143 149 рублей 71 копейка, проценты за пользование чужими денежными средствами в размер 3 128 рублей 61 копейка, расходы по оплате госпошлины в размере 4 125 рублей 57 копеек. Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, пояснив, что ответчик скрыл факт трудоустройства в ООО ЧОП «Кречет», в результате ему было выплачено пособие и оплачен больничный лист. О том, что ответчик был трудоустроен с 11 января 2011 года, истец узнал случайно в интернете после производства всех выплат, в добровольном порядке полученные средства ответчик возместить отказался. Ответчик в судебном заседании с иском согласился частично, пояснив, что действительно с 11 января 2011 года является генеральным директором ООО ЧОП «Кречет», до этого работал у истца и был уволен по сокращению с 01.01.2011 года, денежные средства им были получены в том объеме, в котором указывает истец. Он обращался к истцу с заявлением о выплате пособия за третий месяц после увольнения и предоставил копию трудовой книжки без записи о приеме к новому работодателю, т.к. об этом его попросила работник бухгалтерии, а также предоставил для оплаты больничный лист, т.к. по новому месту работы больничный он еще не оформил, а в старом больничном было указан прежний работодатель. О сохранении заработной платы за второй месяц после увольнения он истца не просил, полагал, что данная выплата ему полагается в любом случае, поэтому он согласен с требованиями истца о взыскании оплаты только за третий месяц и оплаты по больничному листу. Администрацию ООО ЧОП «Кардон» о своем трудоустройстве с 11.01.2011 года он не извещал. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, признано сторонами, подтверждено материалами дела, что 10 августа 2007 года между Скипиным С.В. и ООО ЧОП «Кардон» был заключен трудовой договор № 178 от 10 августа 2007 года. Скипин С.В. был принят на должность главного специалиста по охранно-режимному обеспечению. На основании приказа № 288-к от 11 ноября 2008 года о переводе работника на другую работу Скипин С.В. с 10 ноября 2008 года был переведен на должность заместителя директора - начальника мобильной группы охраны. 01 января 2011 года ответчик был уволен с ООО ЧОП «Кардон» основанием к этому послужило личное заявление Скипина С.В. и уведомление о сокращении от 01 ноября 2010 года. Истец просит взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные ему в качестве среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы, а также оплату листка нетрудоспособности. В соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами и сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 ГПК РФ). Оценив представленные суду доказательства в их взаимосвязи и совокупности, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению исходя из следующего. Согласно ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В соответствии со статьями 6, 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, при утрате трудоспособности вследствие заболевания (травмы), выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением трудовой деятельности), выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В судебном заседании установлен факт перечисления истцом ответчику за второй и третий месяцы после увольнения денежных средств в размере 128 311 рублей 96 копеек, а также факт оплаты листка нетрудоспособности серия ВЫ 8049475 за период с 31 января 2011 года по 24 февраля 2011 года в размере 14 837 рублей 75 копеек, что подтверждается ведомостями на пополнение карточных счетов держателей ООО ЧОП «Кардон», платежными поручениями, кроме того, факт получения указанных денежных средств признан ответчиком. В судебном заседании установлено, подтверждено приказом ООО ЧОП «Кречет» №001/1-л/с от 11 января 2011 года о приёме на работу и копией трудового договора, а также признано ответчиком, что с 11 января 2011 года и по настоящее время он работает генеральным директором ООО ЧОП «Кречет». Согласно ч.3 ст.1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. В данном случае суд приходит к выводу, что ответчик, не извещая прежнего работодателя о своем трудоустройстве, действовал недобросовестно, желая получить денежную выплату без законных на то оснований, т.к. в соответствии со ст.318 ТК РФ заработная плата сохранялась за ним только на период трудоустройства. Более того, для получения заработной платы за третий месяц после увольнения он предоставил истцу копию трудовой книжки без записи о трудоустройстве к новому работодателю. Оплата по больничному листу производится работодателем по месту работы застрахованного, поэтому предъявление больничного листа прежнему работодателю также было неправомерным, и в этой части действия ответчика также являются недобросовестными. В соответствии со ст.1107 ГК РФ, лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения. На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (ст.395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств. Согласно ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Истец просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за 118 дней пользования суммой в размере 59 461 рубль 64 копейки (по состоянию на 06 июля 2011 года); 80 дней за пользование суммой в размере 68 850 рублей 32 копейки (по состоянию на 06 июля 2011 года) и за 76 дней за пользование суммой в размере 14 837 рублей 75 копеек (по состоянию на 06 июля 2011 года). Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении ВС РФ и ВАС РФ от 08.10.1998 N 13/14 при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням. Количество дней пользования чужими денежными средствами за периоды, указанные истцом, определено в каждом случае правильно. Согласно действующей ставки рефинансирования 8,25 % размер процентов составит: (59 461,64 х 8,25 / 100 / 360 х 118) + (68 850,32 х 8,25 / 100 / 360 х 80) + (14 837,75 х 8,25 / 100 / 360 х 76) = 1 607 рублей 94 копейки + 1 262 рубля 25 копеек + 258 рублей 42 копейки = 3 128 рублей 61 копейка, то есть расчет процентов истцом также произведен правильно. В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 125 рублей 57 копеек. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать со Скипина С.В. в пользу ООО ЧОП «Кардон» неосновательное обогащение в сумме 143149 рублей 71 копейку, проценты в сумме 3128 рублей 61 копейку и расходы по госпошлине в сумме 4125 рублей 57 копеек, а всего взыскать 150403 (сто пятьдесят тысяч четыреста три) рубля 89 копеек. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней через Нижневартовский городской суд. Копия верна: Судья Н.М. Глотов