РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 ноября 2011 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе:
Председательствующего судьи Занозиной Е.А.
При секретаре Колесовой С.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 6004/2011 по иску ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» к Галка А.В. о возмещении затрат, потраченных на ученичество,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» обратилось в суд с иском к Галка А.В. о возмещении затрат, потраченных на ученичество. В обоснование исковых требований указано, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» с 15 декабря 2009 года по 08 апреля 2011 года, работал в должности геофизика. Согласно ученическому договору на обучение с частичным отрывом от производства № 37 от 15 декабря 2009 года, Общество приняло на себя обязательства по организации и проведению профессионального обучения ответчика по квалификации геофизик промыслово-геофизической партии. В соответствии с п. 5.2 срочного трудового договора № 410 от 14.12.2009 года, заключенного между истцом и ответчиком, работнику предоставляются гарантии в виде: выплаты единовременного пособия в размере 17 242 рубля; выплаты стоимости проезда и провоза багажа в размере 2 919 рублей 20 копеек; компенсируются расходы на обязательное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора в размере 1 518 рублей, которые ответчик получил в декабре 2009 года. Согласно пункту 5.2 ученического договора, ученику ежемесячно на время обучения устанавливается стипендия: 6 322 рубля – гарантированная, 11 495 рублей – повышенная, ответчиком за период обучения была получена стипендия в размере 65 877 рублей 26 копеек. В связи с начислением стипендии и единовременного пособия, истец понес расходы по выплатам, произведенным в государственные органы, сумму которых составила 22 444 рубля 36 копеек. Согласно агентского договора № 05-01/09 от 01.09.2009 года, заключенного между «Персонал+» и обществом, ответчик был направлен на обучение по курсу «Промышленная безопасность опасных производственных объектов», которое прошел успешно, а сумма затрат на обучение, по указанному курсу составила 7 000 рублей, оплата за обучение в данной сумме была произведена в полном объеме. Согласно агентского договора № 05-01/09 от 01.09.2009 года, заключенного между «Персонал+» и обществом, ответчик был направлен на обучение по курсу «Контроль скважин. Управление скважиной при газонефтепроводопроявлениях», которое прошел успешно, а сумма затрат на обучение, по указанному курсу составила 2 400 рублей, оплата за обучение в данной сумме была произведена в полном объеме. В соответствии с п.п. 3.3, 3.4 ученического договора, п.п. 5.5 срочного трудового договора № 194 от 31.07.2009 г. ответчик обязан был сдать квалификационные экзамены и отработать в ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» не менее трех лет. Однако, не отработав положенного срока, был уволен согласно приказу от 08 апреля 2011 года, по собственному желанию. Пунктом 5.6 срочного трудового договора установлено, что в случае не заключения дополнительного соглашения по любым основаниям, а так же расторжения трудового договора по любым основаниям до истечения, установленного трехлетнего срока, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы на обучение. В соответствии с п. 5.7 срочного трудового договора, при расторжении трудового договора в течении первого года после заключения дополнительного соглашения, произведенные работодателем расходы на обучение, возмещаются работником в размере 100 %. Дополнительное соглашение было заключено с ответчиком 15.06.2010 года, увольнение состоялось 08.04.2011 года, таким образом ответчик обязан компенсировать 100 % понесенных истцом затрат на обучение. Просят взыскать с Галка А.В. затраты, понесенные на ученичество в размере 119 408 рубля 82 копейки, а также возместить расходы на оплату госпошлины в размере 3 588 рублей 17 копеек.
В судебном заседании представитель истца по доверенности, Ватанин С.Н., на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме.
Ответчик Галка А.В. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с исковыми требованиями не согласен.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела: срочным трудовым договором № 410 от 14 декабря 2009 года, ответчик был принят на работу в ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» на должность геофизика на срок с 15 декабря 2009 года по 15 июня 2010 года.
Согласно пункту 5.2. срочного трудового договора № 410 от 14 декабря 2009 года, работнику предоставляются гарантии и компенсации на основании Положения «О работе с молодыми специалистами», в виде выплаты единовременного пособия в размере 17 242 рублей; оплаты стоимости проезда и провоза багажа, связанного с переездом к месту нахождения ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика»; компенсации фактических расходов на обязательное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора, а также предоставляется жилье – койко-место в общежитии либо ином служебном жилом помещении.
Материалами дела: расчетным листом за декабрь 2009 г., платежной ведомостью № 8 от 07.08.2009 г., расходным кассовым ордером № 000000275 от 18.12.2009 года, подтверждается выплата ответчику единовременного пособия в сумме 17 242 рубля.
Материалами дела: расчетным листом за декабрь 2009 года, расходным кассовым ордером № 000000002 от 14.12.2010 года, платежным поручением № 1434 от 24.02.2010 года, сводной ведомостью и авансовым отчетом № 00002197 от 25.12.2009 года, подтверждается выплата ответчику стоимость проезда и провоза багажа в сумме 2 919 рублей 20 копеек.
Материалами дела: расчетным листом за декабрь 2009 года, расходным кассовым ордером № 000000002 ОТ 14.01.2010 года, платежным поручением № 1434 от 24.02.2010 года, сводной ведомостью и авансовым отчетом № 00002197 от 25.12.2009 года, подтверждается выплата ответчику расходов на обязательное медицинское освидетельствование в сумме 1 518 рублей.Сумма взносов на облагаемые выплаты в отношении ответчика составила 22 444 рублей 36 копеек.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что между сторонами 15 декабря 2009 года был заключен ученический договор № 37 на переобучение с частичным отрывом от производства, по условиям которого, истец организует и проводит обучение ответчика по профессии геофизик промыслово-геофизической партии (п. 1.1. договора). Договором предусмотрена выплата ответчику ежемесячно в период обучения стипендии в размере 6 322 рубля – гарантированная, в размере 11 495 рублей - повышенная (п. 5.2. договора). Факт выплаты ответчику стипендии за все время обучения в размере 65 877 рублей 26 копеек подтверждается расчетными листами ответчика, платежными поручениями за период за декабрь 2009 года, январь 2010 года, февраль 2010 года, март 2010 года, апрель 2010 года, май 2010 года, июнь 2010 года.
В рамках агентского договора № 05-01/09 от 01.09.2009 года, заключенным между истцом и ООО «Персонал+», ответчик был направлен на обучение по предаттестационной подготовке по курсу «Промышленная безопасность опасных производственных объектов», после обучения, 25.02.2010 года ему было выдано удостоверение № 0537. Сумма затрат истца на обучение ответчика составляет 7000
рублей, выплата которой была произведена в полном объеме, что подтверждается счет-фактурой № 000000045 от 28.02.2010 года, актом выполненных работ № 000000045 от 28.02.2010 года, платежным поручением № 2762 от 01.04.2010 года.
В рамках агентского договора № 05-01/09 от 01.09.2009 года, заключенным между истцом и ООО «Персонал+», ответчик был направлен на обучение по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтепроводопроявлениях», после обучения ему было выдано удостоверение № 2270/НВ. Сумма затрат истца на обучение ответчика составляет 2 400 рублей, выплата которой была произведена в полном объеме, что подтверждается счет-фактурой № 000000045 от 28.02.2010 года, актом выполненных работ № 000000158 от 28.12.2010 года, платежным поручением № 550 от 27.01.2010 года.
Согласно пункту 4.1. ученического договора № 37 от 15.12.2009 года, срок ученичества установлен с 15.12.2009 года по 15.06.2010 года.
В соответствии с пунктом 5.4. срочного трудового договора № 37 от 15.12.2009 года, по окончании срока ученичества, при условии успешной сдачи квалификационного экзамена, стороны заключают дополнительное соглашение к настоящему трудовому договору о переводе в структурное подразделение по специальности, соответствующей пройденным обучению и стажировке в Учебном центре Общества и указанной в ученическом договоре.
В соответствии с п. п. 3.3, 3.4 ученического договора, п. 5.5. срочного трудового договора № 410 от 14.12.2009 года ответчик обязан был после сдачи квалификационных экзаменов отработать в Обществе не менее трех лет.
Согласно приказа о переводе работников № 672/2-к от 15.06.2010 года ответчик, в связи с успешной сдачей итогового экзамена, был временно переведен на период действия договора ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» с 16.06.2010 года по 31.12.2010 года, что установлено дополнительным соглашением № 320 от 15.06.2010 года.
Согласно приказу № 237-К от 08 апреля 2011 года ответчик был уволен из ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» по собственному желанию.
Как предусмотрено п.п. 5.6, 5.7 срочного трудового договора № 410 от 14.12.2009 года, в случае расторжения настоящего трудового договора по любым основаниям до истечения срока, указанного в п. 5.5., работник обязан возместить произведенные работодателем расходы, предусмотренные пунктом 5.2. договора, а также расходы на обучение, указанные в ученическом договоре, в размере 100 процентов, при расторжении трудового договора в течение первого года после заключения дополнительного соглашения.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, расторжение трудового договора по инициативе ответчика с ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» имело место быть в течении первого года после заключения с Галка А.В. дополнительного соглашения от 15.06.2010 года, следовательно требования истца о возмещении затрат понесенных на его обучение являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию следующие расходы: единовременное пособия в размере 17 250 рублей, проезд и провоз багажа в размере 2 919 рублей 20 копеек, обязательное медицинское освидетельствование в размере 1 518 рублей, стипендия за период обучения в общей сумме 65 877 рублей 26 копеек, затраты на обучение в размере 9 400 рублей, а всего 119 408 рубля 82 копейки.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, ответчик, как сторона, проигравшая спор, обязан возместить истцу расходы по уплате госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 3 588 рубля 17 копеек.
Руководствуясь ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Галка А.В. в пользу ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» в возмещение затрат, потраченных на ученичество в размере 119 408 рубля 82 копейки и госпошлину в сумме 3 588 рублей 17 копеек, а всего взыскать: 122 996 рублей 99 копеек.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ханты-Мансийского окружного суда в течение 10 суток через Нижневартовский городской суд.
Судья подпись
Копия определения верна Судья Е.А. Занозина