Дело № 2-345/10

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2010.       р.п. Варнавино

Варнавинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Христич С.Б.

с участием помощника прокурора Варнавинского района Усова М.С.,

при секретаре Поляковой О.А. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Варнавинского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ИП Матвеев А.М. о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Варнавинского района обратился в Варнавинский районный суд с иском к ответчику в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

В обоснование своих требований прокурор указал, что прокуратурой Варнавинского района проведена проверка исполнения норм законодательства в части обеспечения безопасных условия труда в ИП Матвеев А.М.

Установлено, что в ИП Матвеев А.М. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Ст. 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Минздравсоцразвития от 31 августа 2007г. № 569) аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Как установлено в ходе прокурорской проверки ИП Матвеев А.М. был создан ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Исковое заявление предъявлено в защиту неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи, с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Просит суд обязать ИП Матвеев А.М., зарегистрированного по адресу: <адрес>, р.п. Тонкино, пер. Луговой, <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией и в соответствии со ст. 206 ГПК РФ установить срок для совершения указанных действий.

В судебном заседании помощник прокурора Варнавинского района Усов М.С. исковые требования прокурора Варнавинского района поддержал, указав, что по результатам проведенной проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем Матвеевым А.М. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц. Просил суд обязать ответчика провести аттестацию, установив срок для исполнения решения суда.

Представитель ответчика Кашицына Е.В. в судебном заседании исковые требования признала, просила суд предоставить срок для исполнения решения суда.

Суд, выслушав стороны, изучив и проанализировав материалы дела, как в отдельности, так и в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему.

Судом с достоверностью установлено, что согласно штатному расписанию у индивидуального предпринимателя Матвеева А.М. имеется четыре должности.

Как установлено прокурорской проверкой аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией индивидуальным предпринимателем Матвеевым А.М. не проводилась.

Поскольку ст. 212 ТК РФ возлагает обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя, именно работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования прокурора Варнавинского района подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении суда срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Варнавинского района к индивидуальному предпринимателю Матвееву Александру Михайловичу о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Матвеева Александра Михайловича, зарегистрированного по адресу: <адрес>, р.п. Тонкино, пер. Луговой, <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме через Варнавинский районный суд Нижегородской области.

Судья         С.Б. Христич

Копия верна:

Судья     С.Б. Христич