Дело № 2 - 167/2011г. Решение Именем Российской Федерации 15 июня 2011 года р.п. Варнавино Варнавинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Бердниковой Г.А., С участием заместителя прокурора Варнавинского района Нижегородской области Думова С.В., Представителя ответчика - Мартынова В.Е. при секретаре Поляковой О.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Варнавинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Варнава - продукт» об обязании ООО «Варнава - продукт» провести аттестацию 4 рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в Варнавинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Варнава - продукт» об обязании ООО «Варнава - продукт» провести аттестацию 4 рабочих мест по условиям труда, обосновывая свои доводы тем, что прокуратурой Варнавинского района проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Варнава - продукт». Установлено, что в ООО «Варнава - продукт» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Поэтому просит обязать ООО «Варнава - продукт» провести аттестацию четырех рабочего места по условиям труда. В судебном заседании заместитель прокурора Варнавинского района Нижегородской области Думов С.В. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании Мартынов В.Е. с исковыми требованиями прокурора согласен, и пояснила, что аттестация рабочего места проведена будет, просил дать срок до 6 месяцев. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п.7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатации. В ходе прокурорской проверки установлено, ООО «Варнава - продукт»было создано ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ имеет 4 рабочих мест, однако до настоящего времени в ООО «Варнава - продукт» аттестации данных рабочих мест по условиям труда не проводилась. В соответствии со ст. 206 ч. 2 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-199, 206 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Варнавинского района об обязании ООО «Варнава - продукт» провести аттестацию четырех рабочих мест по условиям труда, удовлетворить. Обязать ООО «Варнава - продукт»провести аттестацию четырех рабочих мест по условиям труда. Установить срок до ДД.ММ.ГГГГ ООО «Варнава - продукт», в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в Нижегородский областной суд через Варнавинский районный суд Нижегородской области. Судья: подпись. Копия верна. Судья: Г.А. Бердникова Решение не обжаловалось. Вступило в законную силу 27.06.2011 г. Судья: Г.А. Бердникова