дело № 2-349/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года п.Ванино
Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Качковской Е.Е.,
при секретаре Стромиловой Е.А.,
с участием:
истца Гребенкина С.И.,
представителя ответчика ЗАО «Управляющая компания «Пионер» Третьякова К.В., действующего на основании доверенности от Дата обезличена года,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Гребенкина Сергея Ивановича к ЗАО «Управляющая компания «Пионер» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Гребенкин С.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Управляющая компания «Пионер» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
указав, что 01.72.2009 года он был принят на работу в ЗАО «Управляющая компания «Пионер» на должность юриста на основании приказа от Дата обезличена года. На работу он выходил до конца января 2010 года, после чего директор ЗАО «Управляющая компания «Пионер» устно объявил ему, что он уволен, поскольку с ним был заключен срочный трудовой договор на срок до Дата обезличена года, что противоречит приказу о приеме его на работу. Считает, что в соответствии со ст.58 ТК РФ, срочный трудовой договор с ним не мог быть заключен. Кроме того, он не был письменно уведомлен работодателем о прекращении трудовых отношений. Работодателем не была внесена запись о работе в его трудовую книжку. Просит восстановить его на работе в должности юриста ЗАО «Управляющая компания «Пионер» и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.
Истец Гребенкин С.И. в судебное заседание прибыл, изменил исковые требования. Просит изменить формулировку увольнения на увольнение «по собственному желанию» с Дата обезличена года, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размер 130 625 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 811 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Пояснил, что в декабре 2009 года и в январе 2010 года он продолжал работать у ответчика, при этом на работу ездил вместе с Нефедовым И.С. на его автомобиле и с ним же в январе 2010 года выезжал по работе два раза в г.Советская Гавань для решения производственных вопросов.
В ходе предварительного судебного заседания представитель ответчика ЗАО «Управляющая компания «Пионер» Третьяков К.В., действующий на основании доверенности, заявил ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ, поскольку истцом был подписан срочный трудовой договор, истец в период с 22 декабря по Дата обезличена года на работу не являлся, в январе 2010 года он также не работал и при получении им расчета Дата обезличена года отказался от ознакомления с приказом об увольнении и получении на руки его копии, что подтверждается документально. Таким образом, считает, что об увольнении и о нарушении его прав истцу стало известно Дата обезличена года, поскольку истец отказался от требований о восстановлении на работе, он вправе был обратиться за разрешением трудового спора в суд в установленный законом трех месячный срок, однако, заявление в суд им подано только Дата обезличена года. Просит отказать истцу в иске в связи с пропуском срока.
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля Нефедова И.С., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец был уволен с ЗАО «Управляющая компания «Пионер» на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года.
Из пояснений представителя ответчика Третьякова К.В. и представленных им документов: табеля учета рабочего времени, актов об отсутствии истца на рабочем месте с 22 декабря по Дата обезличена года, следует, что Гребенкин С.И. на рабочем месте в указанный период отсутствовал без уважительной причины.
Данный факт также подтвержден в судебном заседании свидетелем Нефедовым И.С., исполнительным директором ЗАО «Управляющая компания «Пионер», который показал, что рабочий кабинет Гребенкина С.И. является смежным с его кабинетом. В период с Дата обезличена года Гребенкин С.И. на рабочем месте отсутствовал, в связи с чем неоднократно составлялись акты и принимались меры к установлению причин отсутствия его на рабочем месте. Ранее также имели место факты отсутствия Гребенкина С.И. на работе без уважительных причин. Дата обезличена года был составлен акт об отказе Гребенкина С.И. от подписи в приказе об увольнении и получении на руки его копии. Он, Нефедов И.С., присутствовал при этом и подписывал данный акт. В январе месяце Гребенкин С.И. также отсутствовал на работе, он с ним на своем автомобиле никуда не ездил и никаких производственных вопросов не решал.
Из материалов дела, а именно – расходного кассового ордера л.д.58) следует, что Дата обезличена года Гребенкиным С.И. были получены денежные средства у работодателя.
Согласно акту от Дата обезличена года, подписанному исполнительным директором ЗАО «Управляющая компания «Пионер» Нефедовым И.С., главным бухгалтером Дацуновой В.В. и бухгалтером Некрасовой Ю.Г., после произведенного с Гребенкиным С.И. расчета, последнему было предложено расписаться в приказе от Дата обезличена года Номер обезличен о расторжении с ним срочного трудового договора и получить его копию на руки. Гребенкин С.И. от подписи об ознакомлении с приказом и получении его копии отказался.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Исковое заявление Гребенкина С.И. поступило в суд Дата обезличена года, а отправлено было им по почте, согласно почтового штемпеля, Дата обезличена года, т.е. спустя три месяца после того, как ему стало известно о нарушении его права. Истцом не было представлено суду доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем суд считает ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.392 ТК РФ, 152 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Ходатайство представителя ответчика ЗАО «Управляющая компания «Пионер» Третьякова К.В. о пропуске истцом Гребенкиным С.И. срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, удовлетворить.
Гребенкину Сергею Ивановичу в удовлетворении исковых требований к ЗАО «Управляющая компания «Пионер» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.
Судья Ванинского райсуда
Хабаровского края Качковская Е.Е.
Копия верна:
Судья Качковская Е.Е.