Дело № 2-81/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Ванинского районного суда Хабаровского края Шорохов М.В.
представителя истца прокурора Лапшиной В.Е.,
заинтересованного лица Пустовалова П.А.,
при секретаре Орловской О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ванинского района в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ванинского района обратился в Ванинский районный суд с иском в интересах Пустовалова П.А. к ООО «Факел» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав с учетом дополненных исковых требований по тем основаниям, что прокуратурой <адрес> в ходе проведения проверки по обращению Пустоваловой О.В. по поводу нарушения трудовых прав Пустовалова Павла Андреевича руководством ООО «Факел» было установлено наличие между Пустоваловым П.А. и ООО «Факел отношений, подпадающих под признаки трудовых. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял работу дворника ООО «Факел» на основании заключенного между ним договора подряда №. Исходя из расчета заработной платы дворника Пустовалов П.А. изготовленного начальником ПЭО ООО «Факел» - Пустовалов П.А. работал 9 дней. Заработная плата Пустовалова П.А. за фактически отработанный период составляет (5629 руб. в месяц / 22 рабочих дня в месяц (октябрь 2010 года) х 9 дней отработанных = 2302 руб. 77 копеек) + (5629 руб. в месяц / 22 рабочих дня в месяц (октябрь 2010 года) х 2 (выходных) = 511 руб. 73 копеек) = 2814 руб. 50 копеек (две тысячи восемьсот четырнадцать рублей 50 копеек). Своими действиями ООО «Факел» нарушило право Пустовалова П.А. на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, а также на получение гарантий и компенсаций, предоставляемых трудовым законодательством работнику, работающему по трудовому договору. Просит суд признать правоотношения имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между Пустоваловым П.А. и ООО «Факел» трудовыми правоотношениями, обязать ООО «Факел» завести трудовую книжку внести запись в трудовую книжку Пустовалова П.А. о работе в ООО «Факел», обязать ООО «Факел» выплатить Пустовалову П.А. заработную плату в размере 2814 рублей 50 копеек.
Определением Ванинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по иску прокурора <адрес> в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы прекращено в связи с отказом представителя истца и Пустовалова П.А. от данных требований, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком ООО «Факел» заявленных требований.
В судебном заседании представитель истца ст. помощник <адрес> Лапшина В.Е. пояснила суду вышеизложенное, просит исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме, поскольку ответчиком были нарушены трудовые права несовершеннолетнего Пустовалова П.А..
В судебном заседании заинтересованное лицо Пустовалов П.А. суду пояснил, что моральный вред, который был ему причинен в следствии нарушения трудовых прав выразился в переживании по поводу невозможности устройства на другую работу в связи с отсутствием трудовой книжки, увольнения без указания причин. Просит суд взыскать с ООО «Факел» моральный вред в размере 1000 рублей.
Ранее в судебном заседании законный представитель Пустовалова П.А.- Пустовалова О.В. пояснила, что ее сыну был причинен моральный вред, сын переживал из-за увольнения, не смог устроиться на работу куда хотел после работы в ООО «Факел», желание работать у ребенка отбивают.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Заявленные Пустоваловым П.А. требование о компенсации ему морального вреда в сумме 1000 рублей, суд считает необходимым удовлетворить в полном объеме, поскольку как установлено в судебном заседании, в том числе признано ответчиком путем добровольного восстановления ООО «Факел» нарушенных трудовых прав, были нарушены трудовые права истца Пустовалова П.А. на заключение трудового договора, в рамках ст. 15 ТК РФ, на заведение трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК, на своевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 133, 133.1 ТК РФ.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя ООО «Факел» обстоятельства дела, а также степень физических и нравственных страданий Пустовалова П.А. связанных с его индивидуальными особенностями, исходя из требований разумности и справедливости.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав удовлетворить.
Взыскать с ООО «Факел» в пользу Пустовалова Павла Андреевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего в <адрес> компенсацию нанесенного морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «Факел» в местный бюджет государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течении 10 дней.
Судья М.В.Шорохов
Мотивированное решение
изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Копия верна:
Судья М.В. Шорохов
Дело № 2-81/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Ванинского районного суда Хабаровского края Шорохов М.В.
представителя истца прокурора Лапшиной В.Е.,
заинтересованного лица Пустовалова П.А.,
при секретаре Орловской О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ванинского района в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав удовлетворить.
Взыскать с ООО «Факел» в пользу Пустовалова Павла Андреевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего в <адрес> компенсацию нанесенного морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «Факел» в местный бюджет государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течении 10 дней.
Судья М.В.Шорохов
судебного заседания
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Ванинского районного суда Хабаровского края Шорохов М.В.
представителя истца прокурора Лапшиной В.Е.,
заинтересованного лица Пустовалова П.А.,
при секретаре Орловской О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав
У С Т А Н О В И Л :
<адрес> обратился в Ванинский районный суд с иском в интересах Пустовалова П.А. к ООО «Факел» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав с учетом дополненных исковых требований по тем основаниям, что прокуратурой <адрес> в ходе проведения проверки по обращению ФИО4 по поводу нарушения трудовых прав Пустовалова Павла Андреевича руководством ООО «Факел» было установлено наличие между Пустоваловым П.А. и ООО «Факел отношений, подпадающих под признаки трудовых. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял работу дворника ООО «Факел» на основании заключенного между ним договора подряда №. По данному договору Пустовалову П.А. вменялось в обязанности осуществлять в период своей деятельности исполнение одних и тех же функций: подметании и уборка улиц, очистка и уборка мусора с площадок, дворов, дворовых подъездов; покос и уборка травы; протирка указателей улиц и домов. Порядок исполнения своих обязанностей Пустовалов П.А. самостоятельно не определял, подчиняясь указаниям своего непосредственного руководителя мастера ДУ 2 Кустарниковой Л.Н. Время исполнения своих обязанностей (в т.ч. продолжительность работ, дату начала и окончания работ) Пустовалов П.А. также не определял самостоятельно, исполняя установленный ООО «Факел» графиком работы (таким образом, исполняя установленный ООО «Факел» внутренний распорядок для данной категории работников). ООО «Факел» в лице мастера ДУ - 2 Кустарниковой Л.Н. ежедневно проверяло ход исполнения указаний, данных им ранее - то есть на постоянной основе осуществляло контроль деятельности подчиненного ему дворника Пустовалова П.А. ООО «Факел» обеспечило Пустовалова П. А. всем необходимым инвентарем и помещением для исполнения своих обязанностей, в период работы ООО «Факел» Пустовалов П.А. не работал по трудовым договорам в иных организациях. В связи с чем просили суд признать правоотношения имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между Пустоваловым П.А. и ООО «Факел» трудовыми правоотношениями, обязать ООО «Факел» завести трудовую книжку внести запись в трудовую книжку Пустовалова П.А. о работе в ООО «Факел», обязать ООО «Факел» выплатить Пустовалову П.А. заработную плату в размере 2814 рублей 50 копеек.
В судебном заседании заинтересованное лицо Пустовалов П.А. и представитель истца подали заявление об отказе от исковых требований к ООО « Факел» о признании отношений трудовыми, обязать ООО «Факел» завести трудовую книжку внести запись в трудовую книжку о работе в ООО «Факел» и взыскании заработной платы, поскольку данные требования были добровольно удовлетворения ответчиком.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска.
В суде представитель истца и заинтересованное лицо Пустовалов П.А. отказались от части заявленных прокурором Ванинского района исковых требований. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ судом разъяснены.
В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и согласно ст.221 ГПК РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами и о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Выслушав участников процесса, учитывая, что отказ от исковых требований к ООО «Факел» заявлен Пустоваловым П.А. добровольно, не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц, суд считает возможным его принять.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора <адрес> в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами и о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Продолжить производство по делу по иску прокурора <адрес> в интересах Пустовалова Павла Андреевича к ООО «Факел» о компенсации морального вреда в следствии нарушения трудовых прав.
На определение может быть подана частная жалоба в 10-дневный срок в <адрес>вой суд, через Ванинский районный суд <адрес>.
Судья М.В.Шорохов
Копия верна:
Судья М.В.Шорохов