Дело № 2-155/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ п. Ванино
Ванинский районный суд Хабаровского края в составе
председательствующего судьи Прилепской Н.А.,
при секретаре Винокуровой С.А.,
с участием ст. помощника прокурора Ванинского района Лапшиной В.Е.,
истца – Ярчак Е.В.,
ответчика – Бренько Е.П.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ванинского района в интересах Ярчак Евгении Васильевны к индивидуальному предпринимателю Бренько Елене Павловне о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ванинского района, с учетом измененных исковых требований, обратился в суд в интересах Ярчак Е.В. с иском к индивидуальному предпринимателю Бренько Е.П. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал, что между ИП Бренько Е.П. и Ярчак Е.В.заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата по которому составляет 5000 рублей. В соответствии с положениями «Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского рая», заключенного ДД.ММ.ГГГГ и опубликованного в газете «Тихоокеанская звезда» № ДД.ММ.ГГГГ, на территории Хабаровского края установлена минимальная заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5629 рублей. Однако в нарушении вышеперечисленных норм ИП Бренько Е.П. установила заработную плату в размере 5000 рублей и выплачивала ее Ярчак Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Проверкой установлено, что ИП Бренько Е.П. не выплатила Ярчак Е.В. заработную плату за октябрь, ноябрь 2010 года, а также окончательный расчет за неиспользованный отпуск, а всего 17.482,55 рубля. Обязанность работодателя в выдаче трудовой книжки наступила ДД.ММ.ГГГГ, однако трудовая книжка направлена заказным письмом с уведомлением ДД.ММ.ГГГГ. и возвращена законному владельцу ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ИП Бренько Е.П. обязана возместить Ярчак Е.В. неполученный ею заработок за каждый месяц просрочки по 5629 рублей, а всего 11 258 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как указано в обращении Ярчак Е.В. к прокурору Ванинского района, она испытывала нравственные страдания от противоправных действий работодателя (длительной задержки выдачи трудовой книжки, в связи, с чем Ярчак Е.В. не могла устроиться на работу). Размер возмещения причиненного морального вреда составляет 30 000 рублей. Просит взыскать с ИП Бренько Е.П. в пользу Ярчак Е.В. денежную сумму в размере 58.740,55 рублей.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, предъявленные в интересах Ярчак Е.В.
Истец Ярчак Е.В. в судебном заседании иск поддержала, пояснила вышеизложенное.
В судебном заседании Бренько Е.П. пояснила суду, что она признает требования о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17.482,55 рублей. В остальной части иск не признает, поскольку действиями Ярчак Е.В. ей причинен материальный ущерб. Трудовую книжку не выдавала, так как считала, что она должна погасить недостачу в баре. Она не согласна, что ее действиями истцу причинен моральный вред, так как до устройства на работу к ней в должности бармена, Ярчак Е.В. нигде не работала, специального образования не имеет. Ярчак Е.В. не представлены доказательства того, что она пыталась устроиться на работу и из-за отсутствия трудовой книжки ей в трудоустройстве отказали.
Выслушав истца, ответчика, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании ответчик ИП Бренько Е.П. иск в части взыскания задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17.482,55 рубля признала. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В судебном заседании установлено, что Ярчак Е.П. работала у индивидуального предпринимателя Бренько Е.П. в пивном баре «Таверна» в должности бармена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пояснениям истца, ответчика, а также копиям почтового конверта, трудовая книжка в адрес Ярчак Е.В. была направлена ИП Бренько Е.П. ДД.ММ.ГГГГ, которую истец получила ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Таким образом, работодатель обязан был выдать трудовую книжку работнику в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, однако трудовая книжка направлена заказным письмом с уведомлением ДД.ММ.ГГГГ и возвращена Ярчак Е.В. ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, ИП Бренько Е.П. обязана возместить Ярчак Е.В. не полученный ею заработок за каждый месяц просрочки по 5629 рублей, а всего 11.258 рублей.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора, предъявленные в интересах Ярчак Е.В., о взыскании с ответчика неполученного заработка в результате задержки выдачи работодателем трудовой книжки обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд приходит к выводу, что Ярчак Е.В. неправомерными действиями работодателя были причинены нравственные страдания.
Из пояснений истца Ярчак Е.В. следует, что из-за несвоевременной выдачи трудовой книжки она не смогла устроиться на работу. Она вынуждена была находиться на иждивении своих родителей. По этому поводу в семье возникали ссоры. Все это причиняло ей нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает личность истца, её материальное положение, нравственные страдания истца, конкретные негативные последствия, наступившие для истца в результате неправомерных действий работодателя, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать с индивидуального предпринимателя Бренько Е.П. в пользу Ярчак Е.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В остальной части исковые требования Ярчак Е.В. удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Ванинского района в интересах Ярчак Евгении Васильевны к индивидуальному предпринимателю Бренько Елене Павловне о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Бренько Елены Павловны в пользу Ярчак Евгении Васильевны задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17.482,55 рубля, неполученную заработную плату в результате задержки выдачи трудовой книжки в сумме 11.258 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 29.740 (двадцать девять тысяч семьсот сорок) рублей 55 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Бренько Елены Павловны в местный бюджет государственную пошлину в сумме 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в 10-дневный срок через Ванинский районный суд.
Судья Ванинского районного суда Прилепская Н.А.
Мотивированное решение изготовлено
22.02.2011 года
Копия верна:
Судья Прилепская Н.А.