Дело №2-409/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Тощевой Н.Ф.,

с участием старшего помощника прокурора Ванинского района Лапшиной В.Е.,

представителя ответчика директора МОУ ДОД детский (подростковый) центр «Дело» Акулининой Л.В., действующей на основании прав по должности,

при секретаре Юртаевой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ванинского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Дело» городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края о понуждении к совершению действий

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Ванинского района обратился в Ванинский районный суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Дело» городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее МОУ ДОД детский (подростковый) центр «Дело») о понуждении к совершению действий. Указав, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда в МОУ ДОД детский (подростковый) центр «Дело» выявлены нарушения действующего трудового законодательства. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 12 ст. 209 ТК РФ установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном образовательном учреждении имеется рабочее место: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, которое не аттестовано по условиям труда. В нарушение ст. 22 ч. 9, ст. 212 ТК РФ работодателем не проведены аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Указанное нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях опасного производства представляет угрозу повышенного производственного травматизма. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочего места: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании помощник прокурора Ванинского района Лапшина В.Е. исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просит их удовлетворить в полном объеме и установить срок проведения аттестации рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель ответчика директор МОУ ДОД детский (подростковый) центр «Дело» Акулинина Л.В. исковые требования признала в полном объеме. Положения ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

В судебное заседание будучи уведомленный о дне, времени и месте рассмотрения дела представитель третьего лица Управление образования Администрации Ванинского муниципального района не явился.

В соответствие со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает возможным принять признание ответчиком иска, поскольку признание иска не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Ваниного района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Дело» городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края о понуждении к совершению действий, удовлетворить.

Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Дело» городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края провести аттестацию рабочего места: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Хабаровский краевой суд через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Тощева Н.Ф.

Решение вступило в законную силу