№ 2-499/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе

председательствующего судьи Прилепской Н.А.,

при секретаре Винокуровой С.А.,

с участием истца – Богатова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богатова Александра Сергеевича к Рыболовецкой артели (колхозу) имени 50 лет Октября об отмене приказа о наложении взыскания и лишения премии,

У С Т А Н О В И Л:

Богатов А.С. обратился в суд с иском к Рыболовецкой артели (колхозу) имени 50 лет Октября (далее Артель) об отмене приказа о наложении взыскания и лишения премии, указывая, что он является членом Артели и работает в должности механика береговой рыбобазы с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неявку без уважительных причин на заседание аттестационной комиссии. Считает, что дисциплинарное взыскание было применено к нему неправомерно по следующим основаниям. В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарное взыскание накладывается за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Его же наказали за неявку на заседание аттестационной комиссии. К нему применили дисциплинарное взыскание в виде выговора, минуя замечание. Считает, что «Положение о порядке аттестации» противоречит ст.8 ТК РФ, а поэтому не подлежит применению. Он не признает акты, которые не соответствуют действующему законодательству, о чем известил председателя аттестационной комиссии Харитонова В.А. своим заявлением (входящий номер 459 от ДД.ММ.ГГГГ). Несмотря на вышеизложенное, ДД.ММ.ГГГГ он был привлечен к дисциплинарной ответственности в форме выговора и лишения премии. Просит отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии.

В судебном заседании истец Богатов А.С. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полнм объеме.

Представитель ответчика Шевелев Д.М., действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился. Ранее в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика Шевелев Д.М. не согласился с требованиями истца и пояснил, что оспариваемый локальный акт был издан ответчиком в строгом соответствии с положениями Трудового законодательства России, действующего в Рыболовецкой Артели (Колхозе) имени 50 лет Октября Коллективного договора и Положения «О порядке проведения аттестации работников». При наложении взыскания ответчик учел тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к своим трудовым обязанностям. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем была соблюдена в строгом соответствии с положениями ТК РФ, была представлена докладная, затем затребована и получена объяснительная в установленный законом срок. Непосредственно после издания акта о привлечении к ответственности работник был надлежащим образом с ним ознакомлен под роспись. Что касается второй части оспариваемого акта, премиального вознаграждения, то согласно локальным нормативным актам, действующим в организации, - коллективному договору, приложению № к нему «Правила внутреннего трудового распорядка для работников организации» и приложению № «Положение о премировании работников организации по результатам работы», работодатель имеет право лишить премии работника за нарушение трудовой дисциплины. Указанные локальные акты работодателя были приняты в соответствии с действующим Российским законодательством, утверждены на внеочередном общем собрании членов Колхоза, подписаны избранными представителями работников. На основании вышеизложенного следует, что работодатель абсолютно законно и правомерно издал оспариваемый акт о наказании истца, и считает исковые требования удовлетворению не подлежащими в полном объеме. Просит в удовлетворении требований Богатова А.С. отказать.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с ч.2 ст.81 ТК РФ, порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Богатов А.С. работает в Рыболовецкой артели (Колхозе) им. 50 лет Октября с ДД.ММ.ГГГГ в должности механика рыбобазы.

При приеме на работу Богатов А.С. был ознакомлен с должностной инструкцией механика береговой рыбобазы. ДД.ММ.ГГГГ был ознакомлен с новой должностной инструкцией механика цеха обработки рыбы, с которой не согласился.

Согласно приказу председателя правления Артели от ДД.ММ.ГГГГ № Богатов А.С. был привлечен к дисциплинарной ответственности за неявку на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин, игнорирование действующих в Артели локальных нормативно-правовых актов и ему был объявлен выговор и он был лишен премии за апрель 2011 года.

С данным приказом Богатов А.С. не согласился по тем основаниям, что Положение о порядке проведения аттестации работников, принятое в Артели, не соответствует действующему трудовому законодательству, при привлечении его к дисциплинарной ответственности работодатель не учел тяжесть проступка, неявка на заседание аттестационной комиссии не является ненадлежащим исполнением возложенных на него трудовых обязанностей.

В судебном заседании установлено, что приказом председателя правления ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении локального нормативного акта организации» утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой артели (колхоза) им. 50 лет Октября, которое было согласовано наблюдательным советом Колхоза.

Согласно ст. 17.9 Устава Рыболовецкой артели (колхоза) им. 50 лет Октября наблюдательный совет Колхоза осуществляет контроль за деятельностью правления Колхоза, председателя Колхоза.

Из представленного листа согласования от ДД.ММ.ГГГГ следует, что членами наблюдательного совета Положение о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой Артели (колхоза) имени 50 лет Октября было согласовано и представлено на утверждение.

Из пояснений представителя ответчика ФИО7. следует, что в Артели профсоюзной организации нет, другого представительного органа, кроме наблюдательного совета, не имеется.

Исходя из вышеизложенного, следует, что при принятии Положения о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой Артели (колхоза) имени 50 лет Октября были соблюдены требования ч.2 ст. 81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ утвержден график прохождения аттестации работниками структурных подразделений организации.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № «О проведении аттестации работников», согласно которому ДД.ММ.ГГГГ назначено проведение аттестации работников (специалистов) цеха обработки рыбы.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и срок проведения аттестации работников (специалистов) цеха обработки рыбы был перенесен на ДД.ММ.ГГГГ. В списке работников цеха обработки рыбы, подлежащих аттестации, значился и Богатов А.С., который о проведении аттестации был извещен.

В связи с предстоящей аттестацией работников ДД.ММ.ГГГГ, Богатов А.С. обратился к председателю правления рыболовецкой артели ФИО5 с заявлением о предоставлении документов для ознакомления, в том числе коллективного договора, положения о порядке проведения аттестации работников, графика проведения аттестации структурными подразделениями, копии протокола собрания уполномоченных, на котором был утвержден коллективный договор и все сопутствующие ему документы.

ДД.ММ.ГГГГ Богатов А.С. получил копии следующих документов: коллективного договора на 2011-2013 годы, протокола № от ДД.ММ.ГГГГ собрания уполномоченных членов артели; приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении локального нормативного акта; положения о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой артели, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении локального нормативного акта организации; порядка проведения аттестации работников, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении аттестации работников; приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в приказ».

Таким образом, Богатов А.С. с документами, регламентирующими порядок проведения аттестации работников Рыболовецкой артели и о сроках проведения аттестации, был ознакомлен заблаговременно. Однако указанные документы не оспорил в установленном порядке, на заседание аттестационной комиссии не явился, направив заявление.

Из протокола заседания аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что механик рыбобазы Богатов А.С. не явился по неустановленной причине.

Из заявления Богатова А.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, адресованного председателю аттестационной комиссии ФИО3, следует, что Богатов А.С. отказывается от участия в аттестации, поскольку считает ее дискриминацией, а положение о проведение аттестации работников Рыболовецкой артели не соответствующим трудовому законодательству.

Согласно п. 16 Положения о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой Артели (колхоза) имени 50 лет Октября, аттестация проводится с приглашением аттестуемого работника на заседание комиссии.

Из пояснений Богатова А.С., а также из заявления от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что Богатов А.С. был извещен о месте и времени проведения аттестации.

Согласно п. 17 Положения о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой Артели (колхоза) имени 50 лет Октября, в случае неявки работника на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный работник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

В соответствии с указанным пунктом, а также на основании ст. 192 ТК РФ, п.7.2 Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих рыболовецкой артели (колхоза) имени 50 лет Октября (с учетом дополнительного соглашения в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) Богатов А.С. был привлечен к дисциплинарной ответственности и ему был объявлен выговор.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что приказ председателя правления № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении привлечения Богатова А.С. к дисциплинарной ответственности обоснован и правомерен. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Богатова А.С. не нарушен.

Доводы Богатова А.С. о том, что Положение о порядке проведения аттестации работников Рыболовецкой Артели (колхоза) имени 50 лет Октября противоречит действующему трудовому законодательству, несостоятельны, поскольку Положение принято в соответствии с требованиями ч.2 ст. 81 ТК РФ.

Доводы истца о том, что его незаконно лишили премии за апрель 2011 года, необоснованны. В соответствии с п.3 Положения о премировании работников Рыболовецкой Артели (колхоза) имени 50 лет Октября по результатам работы, работники могут быть лишены премии полностью на основании предложений руководителей структурных подразделений или руководства артели в случаях нарушения трудовой дисциплины.

Оценив исследованные в суде доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт совершения Богатовым А.С. дисциплинарного проступка установлен и оснований к отмене приказа председателя правления № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения премии за апрель 2011 года, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске Богатова Александра Сергеевича к Рыболовецкой артели (колхозу) имени 50 лет Октября об отмене приказа о наложении о взыскания и лишения премии, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в 10-дневный срок через Ванинский районный суд.

Судья Ванинского районного суда Прилепская Н.А.

СОГЛАСОВАНО Судья Н.А. Прилепская