дело № 2-15/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Ванинский районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Гожа М.А., при секретаре Бобровой И.Б., с участием истца Джуган А.Е., представителя ответчика Шевелева Д.М., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, Василевской Е.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Джуган Анжелы Евгеньевны к Рыболовецкой артели (Колхозу) имени 50 лет Октября о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Джуган А.Е. с учетом измененных исковых требований обратилась в суд с иском к Рыболовецкой артели (Колхозу) имени 50 лет Октября о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указала, что она работала в Рыболовецкой Артели имени 50 лет Октября в должности обработчика рыбы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Между ней и работодателем был заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Получив оплату по договору, она обнаружила, что работодатель в нарушение норм трудового права незаконно не производил ей оплату сверхурочной работы, оплату в повышенном размере за работу в выходные дни, а также неправильно начислил ей заработную плату в соответствии с установленными сдельными расценками. На её заработную плату необоснованно не производилось начисление северной надбавки за работу в районах, приравненных к Крайнему северу и не применялся районный коэффициент. С документами, согласно которым в сдельную расценку ответчиком включены все стимулирующие надбавки она ознакомлена не была. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях и переживаниях из-за неправильной оплаты труда и невозможностью своевременно распорядиться заработанными денежными средствами. Просит взыскать с ответчика в её пользу заработную плату в размере 126 687,47 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 545,52 рублей, судебные расходы в размере 6 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Истец Джуган А.Е. в суд прибыла, свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика Шевелев Д.М. и Василевская Е.С. в суд прибыли, исковые требования Джуган А.Е. не признали и пояснили, что задолженность ответчика перед истцом отсутствует, так как Джуган А.Е. согласно листов наряда и табелей учета рабочего времени исполняла трудовые обязанности с ДД.ММ.ГГГГ по 30 07.2010 года. Джуган А.Е. должна была быть начислена заработная плата в размере 37706,71 руб., истице была начислена премия в размере 15082,68 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3170,54 руб. Все начисления составили за вычетом налога на доходы физических лиц 48684,93 руб., которые истица получила на руки согласно ведомостей. Требования Джуган А.Е. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы не подтверждены, т.к. отсутствует справа о ставке рефинансирования ЦБ РФ. Представленными истцом доказательствами не подтверждено причинение ей действиями работодателя морального вреда. Просят в удовлетворении исковых требований Джуган А.Е. отказать в полном объёме. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с п.п.1.1, 19.7 Устава Рыболовецкой Артели (Колхоза) имени 50 лет Октября Рыболовецкая Артель создана в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» и самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов Колхоза. В соответствии с п. 3.1 Устава Рыболовецкая Артель (Колхоз) имени 50 лет Октября является видом сельскохозяйственного производственного кооператива. В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О производственных кооперативах» № 41-ФЗ от «08» Мая 1996 года трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива, а наемных работников законодательством о труде Российской Федерации. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и его наемных работников. Оплата труда в кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании положения об оплате труда, разрабатываемого непосредственно кооперативом. В соответствии со ст. 35 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с п. 4.5. Коллективного договора Рыболовецкой Артели (Колхоза) имени 50 лет Октября основанием для начисления заработной платы являются в том числе сдельные расценки, а локальные положения служат основанием для оплаты труда в период лососевой путины. В соответствии с п. 3.1 срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Джуган А.Е. и Рыболовецкой Артелью (Колхозом) имени 50 лет Октября за добросовестное выполнение трудовых обязанностей работодатель выплачивает работнику вознаграждение в соответствии с установленной сдельно-премиальной системой оплаты труда. Вознаграждение выплачивается в размере 100% при полной выработке нормо – дней. В соответствии с локальным положением об оплате труда в рыбоперерабатывающем цехе при массовом ходе горбуши, утвержденным председателем Рыболовецкой артели «Колхоза) имени 50 лет Октября Фуксом Д.Я. для уравновешивания в заработной плате всех рабочих применяется система единой сдельной расценки, которая учитывает все компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: районный коэффициент, выплаты за стаж работы в районах приравненных к районам крайнего севера, оплату сверхурочной работы, доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни. В расчете единой сдельной расценки учитываются тарифные ставки соответствующие сложности работы. Судом установлено, что истица выполняла работы по сдельной оплате труда и работодатель производил ей начисление заработной платы в соответствии с размером тарифной ставки 32,88, на которую начислялись оплата труда сверх нормального рабочего времени, за работу в выходные и праздничные дни, ночные, премия 40%, районный коэффициент 50%, северная надбавка 50%, и сдельная расценка за один центнер составила 107,47. Данный факт подтверждается материалами дела: коллективным договором, локальным положением об оплате труда в рыбоперерабатывающем цехе, утвержденным председателем рыболовецкой артели (Колхоза) имени 50 лет Октября, расчетными листками истца. В связи с изложенным в удовлетворении исковых требований Джуган А.Е. о взыскании недополученной заработной платы следует отказать. В соответствии со ст. 395 ч. 1 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. В судебном заседании установлено, что ответчиком была допущена задержка выплаты заработной платы Джуган А.Е. в размере 2758 руб. 54 коп., которая составила 44 дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом компенсация за задержку заработной платы, рассчитанная по ставке рефинансирования ЦБ РФ 8, 25% (по формуле (зарплата х дни х ставку рефинансирования 8, 25 %) : 36000) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего – 44 дня составит 27 руб. 82 коп. Доводы Джуган А.Е. о том, что она не была ознакомлена с документами, согласно которым в сдельную расценку ответчиком включены все стимулирующие надбавки, несостоятельны, поскольку Джуган А.Е. заключала трудовой договор, в котором было указание о сдельно - премиальной оплате труда. За разъяснением оплаты труда она к работодателю не обращалась. Требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку недоначисленная заработная плата была добровольно выплачена ответчиком истцу и сумма не является значительной, каких – либо последствий для Джуган А.Е. в связи с этим не наступило и она не потерпела нравственных страданий. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Джуган Анжелы Евгеньевны к Рыболовецкой артели (Колхозу) имени 50 лет Октября о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Рыболовецкой артели (колхоз) имени 50 лет Октября в пользу Джуган Анжелы Евгеньевны 27 руб. 82 коп. за задержку выплаты заработной платы. В остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок со дня изготовления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ в 16 – 00 час. в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд. Судья Ванинского районного суда Хабаровского края Гожа М.А. СОГЛАСОВАНО Судья Гожа М.А.