2-167/2011 гражданское дело по иску Мохаревой Марины Сергеевны к Министерству образования Хабаровского края, Краевому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования



дело № 2-166/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ п.Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Качковской Е.Е.,

при секретаре Стромиловой Е.А.,

с участием:

ст.помощника прокурора Ванинского района Лапшиной В.Е.,

истицы Мохаревой М.С.,

представителя истца Гавриловой Р.В., действующей на основании письменного ходатайства,

представителя ответчиков Министерства образования Хабаровского края и Краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» г.Советская Гавань Бедикина А.В., действующего на основании доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на 1 год и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на один год,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Мохаревой Марины Сергеевны к Министерству образования Хабаровского края, Краевому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №» г.Советская Гавань, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мохарева М.С. обратилась в Ванинский районный суд с исковым заявлением к Министерству образования Хабаровского края, Краевому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №» г.Совесткая Гавань о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Считает, что ликвидация филиала «Профессионального училища №» р.п.Ванино, в котором она работала, произведена с нарушением действующего законодательства, в связи с чем увольнение с занимаемой ею должности преподавателя незаконно, произведено в нарушение трудового законодательства. Просит восстановить ее на работе в должности преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 181 776,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 36 355,36 руб. Также истцом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с иском по уважительным причинам.

Истец Мохарева М.С. и ее представитель Гаврилова Р.В. в предварительном судебном заседании ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с иском поддержали по тем основаниям, что до момента увольнения с работы истица заблаговременно предприняла все возможные меры для предотвращения ликвидации филиала «Профессионального училища №» р.п.Ванино, что подтверждается ее обращениями в компетентные органы о несогласии с проводимой ликвидацией филиала. Учитывая данный факт, считают причину пропуска срока обращения в суд с указанным иском уважительной и просят этот срок восстановить.

Представителем ответчика Министерства образования Хабаровского края Бедикиным А.В., действующим на основании доверенности, заявлено письменное ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ, в связи с тем, что на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №-К действие трудового договора с Мохаревой М.С. было прекращено с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ Мохаревой М.С. в день прекращения трудового договора была выдана трудовая книжка и с ней произведен расчет. За выдачей надлежаще заверенных копий приказов об увольнении указанный работник с письменным заявлением к работодателю не обращался. Таким образом, месячный срок для обращения в суд начал исчисляться на следующий день после увольнения работников. В связи с вышеизложенным и в соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ, просит суд принять решение об отказе в иске Мохаревой М.С. без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Выслушав истца, ее представителя, ходатайствующих о восстановлении пропущенного срока обращения в суд за разрешением спора, представителя ответчиков Министерства образования Хабаровского края и Краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» г.Советская Гавань, поддержавшего ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд, мнение прокурора, полагавшего ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока обращения в суд удовлетворить, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-К действие трудового договора с Мохаревой М.С. было прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. С указанным приказом истица была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ее подписью об ознакомлении с приказом.

Трудовая книжка Мохаревой М.С., с ее слов, была выдана ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств того, что трудовая книжка истице была выдана в день прекращения трудового договора, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, представителем ответчиков суду не представлено. В книге учета движения трудовых книжек, представленной ответчиком, дата получения Мохаревой М.С. трудовой книжки отсутствует.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствие со ст.107 п.3 ГПК РФ течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало.

В силу ст.108 ГПК РФ процессуальный срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

Таким образом, течение процессуального срока для обращения в суд у истицы началось с ДД.ММ.ГГГГ и окончание этого срока приходится на ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление Мохаревой М.С. поступило в Ванинский районный суд ДД.ММ.ГГГГ. Согласно почтовой квитанции и почтового извещения, представленных в суд, исковое заявление Мохаревой М.С. было направлено в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после истечения установленного законом месячного срока обращения в суд.

Доводы представителя истца об уважительности пропуска срока обращения в суд с иском о восстановлении на работе по причине обращения в компетентные органы по вопросу ликвидации филиала, суд признает несостоятельными, поскольку данные обращения датированы маем-июлем 2010 года, в то время, как трудовой договор с истицей расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.1 ст.112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительным, пропущенный срок может быть восстановлен.

Истицей и ее представителем не представлено суду доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, напротив, истица пояснила, что обстоятельств, препятствующих ее обращению в суд не было, в связи с чем, суд считает ходатайство представителя ответчиков Министерства образования <адрес> и Краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» <адрес>, о пропуске истцом срока обращения в суд подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.392 ТК РФ, 152 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Ходатайство представителя ответчиков Министерства образования Хабаровского края и Краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №» г.Советская Гавань, Бедикина А.В. о пропуске истцом Мохаревой М.С. срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, удовлетворить.

Мохаревой Марине Сергеевне в удовлетворении исковых требований к Министерству образования Хабаровского края и Краевому государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище №» г. Советская Гавань, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского райсуда

Хабаровского края Качковская Е.Е.

Копия верна:

Судья Качковская Е.Е.