Дело Номер обезличен Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
... суд ... в составе:
председательствующего судьи - Коваленко О.А.,
с участием истца - Гасанова М.С.о.,
представителя ответчика - Карпенко А.Г.,
при секретаре - Михайловой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гасанова Мамеда Сафар оглы к индивидуальному предпринимателю Саковникову Сергею Алексеевичу о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Гасанов М.С.о. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Саковникову С.А. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, поясняя следующее:
Дата обезличена года он заключил трудовой договор с Саковниковым С.А., в соответствии с которым исполнял обязанности начальника жилищного коммунального отдела, с определением заработной платы в размере Номер обезличен. Дата обезличена года по предложению работодателя он написал заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с заболеванием Дата обезличена года ему был открыт лист нетрудоспособности, о чем он уведомил работодателя.
Лист нетрудоспособности был закрыт Дата обезличена года, но, несмотря на просьбу об оплате, работодателем оплачен не был, помимо этого, после увольнения ему не были выплачена также компенсация за неиспользованный отпуск за Дата обезличена. Неправомерными действиями ответчика ему были причинены нравственные страдания, выразившиеся в том, что из - за длительного нетрудоустройства он беспокоился о финансовом положении семьи, здоровье малолетнего ребенка. Просит взыскать пособие по листу нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере Номер обезличен, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере Номер обезличен, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен.
В судебном заседании истец поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, дополняя, что в связи с требованием ответчика об увольнении у него резко ухудшилось здоровье, он был вынужден обратиться к врачу, и находился на амбулаторном лечении. Несмотря на заболевание, он по требованию руководителя исполнял трудовые обязанности, Дата обезличена года получил трудовую книжку. Каких - либо денежных сумм он не получал, только расписался в документах. В связи неоплатой листа, приобретал лекарства на денежные средства семьи.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, возражал против иска, поясняя, что истец был уволен на основании заявления, при увольнении произведены необходимые выплаты. Истец не уведомлял работодателя о наступлении нетрудоспособности, продолжал исполнять трудовые обязанности до Дата обезличена года включительно. О наличии листа трудоспособности у истца работодатель узнал Дата обезличена года. Считает требования истца необоснованными, поскольку в период исполнения им трудовых обязанностей его действиями был причинен вред имуществу ответчика, в отношении Гасанова М.С.о. было возбуждено уголовное дело по факту мошенничества и прекращено по не реабилитирующим основаниям.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск следует удовлетворить частично.
Приказом индивидуального предпринимателя Саковникова С.А. Гасанов М.С.о. был принят на работу Дата обезличена года начальником жилищного коммунального отдела, приказом Дата обезличена года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
У суда нет оснований подвергать сомнению основания увольнения, поскольку доказательств отсутствия свободного волеизъявления истцом представлено не было.
Так, свидетель Королева Э.Г. показала, что, работая главным бухгалтером у предпринимателя Саковникова С.А., она знает, что Гасанову М.С.о. за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года был предоставлен очередной отпуск, по ведомости он получил Номер обезличен. Со Дата обезличена года по Дата обезличена года он продолжал работать, на здоровье не жаловался, какого - либо негативного отношения к своему увольнению не проявлял. В день увольнения - Дата обезличена года он получил окончательный расчет за фактически отработанные дни марта 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. Она выдала ему трудовую книжку в этот же день. Об открытии ему листа нетрудоспособности она узнала только при возбуждении гражданского дела по иску истца.
Свидетель Елизарова Н.Н. показала, что Дата обезличена года она, исполняя обязанности кассира у Саковникова С.А., выдала Гасанову М.С.о. причитающиеся суммы, о том, что он находится на больничном - она не знала, недовольство увольнением он не проявлял.
Как показала свидетель Бабунова Т.М., Гасанов М.С.о. уволился по собственному желанию, каких - либо претензий в связи с увольнением никому не предъявлял, о том, что он находится на больничном, она не знала.
Таким образом, из показаний свидетелей Королевой Э.Г., Елизаровой Н.Н., Бабуновой Т.М. следует, что Гасанов М.С.о. не возражал против увольнения, не говорил о наличии конфликтов с работодателем.
В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решения по заявленным истцом требованиям, однако может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных законом.
В ходе судебного разбирательства истцом требование о признании увольнения незаконным заявлено не было, поэтому утверждение о вынужденной подаче искового заявления следует признать необоснованным, требование о внесении записи в трудовую книжку об увольнении со Дата обезличена года - не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из представленных материалов следует, что с приказом о прекращении действия трудового договора Гасанов М.С.о. был ознакомлен Дата обезличена года, т.е. в день увольнения.
Согласно представленному расчету и платежной ведомости от Дата обезличена года, Дата обезличена года Гасанову М.С. были выплачены: сумма за фактически отработанные дни - Номер обезличен и компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен.
Суд признает надуманным утверждение истца о том, что указанные суммы не были ему выплачены, поскольку платежная ведомость содержит его подпись о получении Номер обезличен Номер обезличен в день увольнения, что подтверждает произведение расчета работодателя с работником в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Суд признает необоснованным утверждение истца о том, что компенсация за неиспользованный отпуск должна быть рассчитана за период с Дата обезличена по Дата обезличена Дата обезличена поскольку приказом индивидуального предпринимателя Саковникова С.А. от Дата обезличена года Номер обезличен Гасанову М.С. был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с Дата обезличена года по Дата обезличена года на Дата обезличена календарных дней, работник был ознакомлен с приказом, о чем свидетельствует его подпись.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от Дата обезличена года Номер обезличен - ФЗ (в редакции от Дата обезличена года), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при утрате трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.
Как следует из п.п.1 ч. 1 и ч. 2 ст. 2 указанного Федерального закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане РФ, а также постоянно и временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим законом, являются застрахованными лицами.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 2.1. указанного закона, страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в том числе индивидуальные предприниматели.
Согласно листку нетрудоспособности ... центральной районной больницы в связи с заболеванием Гасанов М.С.о. был освобожден от работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Учитывая выплату Гасанову М.С.о. за фактически отработанные дни в Дата обезличена Номер обезличен, за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно в пользу Гасанова М.С.о. следует взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере Номер обезличен
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлен факт неправомерных действий ответчика в части неисполнения обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности с момента обращения работника, т.е. со Дата обезличена года, суд признает обоснованным утверждение истца о причинении нравственных страданий в виде беспокойства о материальном положении семьи, в том числе малолетней дочери, родившейся Дата обезличена года.
При определении размера компенсации морального вреда, в соответствии с ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, суд учитывает степень вины работодателя, характер нравственных страданий, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в счет компенсации вреда 4000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая размер государственной пошлины, определяемой согласно п.п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, т.е. при подаче искового заявления имущественного характера, и п.п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, при подаче искового заявления неимущественного характера, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать Номер обезличен.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ,
р е ш и л :
Исковые требования Гасанова Мамеда Сафар оглы к индивидуальному предпринимателю Саковникову Сергею Алексеевичу о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Саковникова Сергея Алексеевича в пользу Гасанова Мамеда Сафар оглы пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере - Номер обезличен, в счет компенсации морального вреда Номер обезличен, государственную пошлину в доход федерального бюджета Номер обезличен.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам ... суда в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено Дата обезличена года.
Судья: подпись
Копия верна: судья Коваленко О.А.
Решение вступило в законную силу «….......» …………............ 2010 года.