О взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Дело № */2010

Именем Российской Федерации

** 2010 года село Марёво Новгородской области

Валдайский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Кузьминой С.Н., при секретаре Яковлевой С.В., с участием помощника прокурора Маревского района Садовникова В.Б, истца Беликова А.Н., представителя ответчика ООО «Леспромтрейд» Тавед А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Марёвского района в интересах Беликова Андрея Николаевича к ООО «Леспромтрейд» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Марёвского района обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Леспромтрейд» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в обоснование иска указывая следующее.

Прокуратурой Маревского района по заявлению Беликова А.Н. от ** года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Леспромтрейд», в ходе которой установлено, что в период с ** года по настоящее время Беликов А.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Леспромтрейд».

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьёй 2 ТК РФ закреплены принципы правового регулирования трудовых отношений, в частности принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 56 ТК РФ при заключении трудового договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Статьей 136 ТК РФ установлены сроки выплаты заработной платы - не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из положений части 1 статьи 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В нарушение указанных требований законодательства, ООО «Леспромтрейд» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Беликовым А.Н. за период с ** года по ** года в размере * рублей, не смотря на то, что днями выплаты заработной платы в ООО «Леспромтрейд» является 10-е и 25-е число каждого месяца.

В соответствии со статьей 2 Гражданского процессуально кодекса РФ задачами гражданского судопроизводства является разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав свобод и законных интересов граждан, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

Согласно пункта 4 статьи 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законодательством.

В силу пункта 2.3 Указания Генеральной прокуратуры РФ № 229/7р от 14 ноября 2008 года «Об организации прокурорского надзора в связи с принимаемыми Правительством Российской Федерации мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики», прокурорам субъектов Российской Федерации, городов и районов приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур предписано усилит надзор за соблюдением конституционных прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если он по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, единственным предусмотренным федеральным законодательством механизмом обеспечения права на квалифицированную юридическую помощь, и соответственно, свободный доступ к правосудию является обращение прокурора в суд в защиту его прав и законных интересов в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Поэтому прокурор Маревского района просит взыскать с ООО «Леспромтрейд» в пользу Беликова А.Н. задолженность по выплате заработной платы за период с ** по ** 2010 года в размере * рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Марёвского района Садовников В.Б., истец Беликов А.Н. заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Тавед А.Н. с иском прокурора не согласился, пояснил, что Беликову А.Н. выплачивалась заработная плата частями в суммах от * до * рублей, задолженность ООО по выплате заработной платы Беликову составляет * рублей за март и * рублей за апрель текущего года.

Проверив материалы дела, заслушав стороны, свидетелей, суд находит иск прокурора Марёвского района обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Прокурор Маревского района в соответствии со статьёй 45 ГПК РФ обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересах Беликова А.Н. на основании его заявления о защите нарушенных законных интересов в сфере трудовых отношений. Суд полагает, что прокурор Марёвского района действовал в рамках представленных ему полномочий.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно копии трудового договора * от ** года Беликов А.Н. с даты заключения договора принят на работу в ООО «Леспрмтрейд» на должность мастер по лесу с окладом * рублей.

Факт трудовых отношений Беликова А.Н. с ответчиком подтвержден и копией приказа о приеме работника на работу от ** года, а так же копией трудовой книжки Беликова А.Н. * *, где имеется запись * «Принят на должность мастера по лесу».

Как следует из копий платежных ведомостей за расчетный период с ** ** года, составленных ** текущего года, за расчетный период с **, составленной ** года, за расчетный период с **, составленной ** года, Беликову А.Н. начислена заработная плата в размере * рублей ежемесячно.

Ведомости составлены по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2004 года. В каждой из платежных ведомостей в графе «подпись в получении денег (запись о депонировании суммы)» подпись Беликова А.Н. отсутствует.

Из показаний свидетеля ФИО6, следует, что заработная плата работникам ООО «Леспромтрейд» выдавалась частями, небольшими суммами. В платежной ведомости расписывались один раз в месяц. В ** года Беликов пояснял свидетелю, что задолженности по заработной плате ООО перед ним не имеет.

Свидетель ФИО8 показал суду, что по просьбе руководителя ООО ФИО7 в ** году несколько раз передал деньги Беликову в сумме от * до * рублей, их назначение он пояснить не смог. Деньги давал свои, затем производил с администрацией ООО взаимозачеты.

Генеральным директором ООО «Леспрмтрейд» предоставлена справка о том, что на ** года задолженность по заработной плате перед Беликовым А.Н. составила: март - * рублей, апрель - * рублей.

Однако Беликов А.Н. факт получения заработной платы за 2010 год отрицает, кроме того, факт не выплаты начисленной заработной платы подтвержден и копиями платежных ведомостей: датами их составления, отсутствием подписи истца.

Таким образом, каких-либо доказательств получения Беликовым заработной платы за период с ** по ** года ответчиком не представлено.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию сумма в размере *.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 11, 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Марёвского района в интересах Беликова Андрея Николаевича к ООО «Леспромтрейд» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Леспромтрейд» в пользу Беликова Андрея Николаевича заработную плату за период с ** по ** года в размере * рублей.

Взыскать с ООО «Леспромтрейд» в доход государства госпошлину в размере *.

Решение суда в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев в размере * рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Новгородский областной суд с подачей жалобы через Валдайский районный суд в десятидневный срок со дня принятия мотивированного решения, то есть с 06 августа 2010 года.

Судья С.Н. Кузьмина