Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
<адрес> суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи - Ютковой Л.Г.,
с участием прокурора - помощника прокурора <адрес> -
Туз А.В.,
представителя ответчика - представителя муниципального автономного общеобразовательного учреждения <адрес> - Котович Т.В.,
представителя Администрации <адрес> <адрес> - Храмовой И.В.,
при секретаре - Поповой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению <адрес>» <адрес>, Администрации <адрес> <адрес>, об обязании совершения определенных действий,
у с т а н о в и л:
Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению <адрес> <адрес> (далее Учреждение) об обязании совершения определенных действий - проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении <адрес>, в результате которой было установлено, что Учреждение имеет № рабочих мест, однако аттестация по условиям труда не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, у Учреждения отсутствует перечень документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест, сертификата безопасности в Учреждении создает угрозу жизни и здоровья работников, несовершеннолетних, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.
Определением <адрес> суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена Администрация <адрес> <адрес> <адрес>.
В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель муниципального автономного общеобразовательного учреждения <адрес> <адрес>, представитель Администрации <адрес> <адрес> не возражали против удовлетворения исковых требований прокурора.
Выслушав объяснения прокурора, представителя муниципального автономного общеобразовательного учреждения <адрес> <адрес>, представителя Администрации <адрес>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявление обоснованно и подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ), установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Как видно из акта проверки Учреждения, проведенной помощником прокурора <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, аттестация рабочих мест по условиям труда не поведена, сертификат соответствия организации работ по охране труда отсутствует (л.д. 19).
В судебном заседании представитель Учреждения, представитель Администрации <адрес> <адрес> не отрицали данный факт.
При таких обстоятельствах требование прокурора следует признать обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобождён, в размере № рублей взыскивается судом с муниципального автономного общеобразовательного учреждения <адрес> <адрес> в доход государства.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора <адрес> - удовлетворить.
Обязать муниципальное автономное общеобразовательное учреждение <адрес> <адрес> в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся у него рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения <адрес> <адрес> в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере № рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> суда в течение ДД.ММ.ГГГГ со дня составления мотивированного решения, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ, через <адрес> суд.
Судья Юткова Л.Г.