Дело № Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> суд <адрес> в составе: председательствующего судьи - Ютковой Л.Г., с участием заместителя прокурора <адрес> - Иванова О.Е., представителя ответчика - представителя общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» - Дугиной Н.Н., при секретаре - Поповой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании совершить определенные действия, у с т а н о в и л: Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением, в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» об обязании совершить определенные действия - провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в результате которой было установлено, что в названном выше обществе имеется № рабочих мест, однако их аттестация по условиям труда не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, у общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» отсутствует перечень документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест, сертификата безопасности создает угрозу жизни и здоровья работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью. В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика иск признал в полном объеме. Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление обоснованно и подлежит удовлетворению. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ), установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Как видно из письма директора общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>», датированного ДД.ММ.ГГГГ, аттестация рабочих мест по условиям труда не поведена (л.д. 5). При таких обстоятельствах требование прокурора следует признать обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобождён, в размере № рублей взыскивается судом с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в доход государства. Руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковое заявление прокурора <адрес>, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании совершить определенные действия - удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере № рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда в течение ДД.ММ.ГГГГ со дня вынесения через <адрес> районный суд. Судья Л.Г. Юткова