Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес> суд <адрес> в составе: председательствующего судьи - Коваленко О.А., с участием прокурора - старшего помощника прокурора <адрес> - Тузова А.В., представителя ответчика - открытого акционерного общества «<данные изъяты>» - Волчкова А.В., при секретаре - Михайловой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу <данные изъяты>» об обязании совершить определенные действия, у с т а н о в и л: Прокурор <адрес> обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «<данные изъяты> <данные изъяты> (далее - Общество) об обязании совершить определенные действия - проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, поясняя следующее. Прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в открытом акционерном обществе «<данные изъяты> <данные изъяты> в результате которой было установлено, что Общество имеет № рабочих места, подлежащих аттестации, однако аттестация по условиям труда не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, у Общества отсутствует перечень документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест, сертификата безопасности в Обществе создает угрозу жизни и здоровья работников. В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика иск признал. Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявление обоснованно и подлежит удовлетворению. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ), установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Установлено, что Общество имеет № рабочих мест, подлежащих аттестации. В судебном заседании представитель Общества признал тот факт, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат соответствия организации работ по охране труда отсутствует. В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, признание иска ответчиком определением суда от ДД.ММ.ГГГГ было принято. При таких обстоятельствах требование прокурора подлежит удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор в силу п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ был освобождён, в размере № рублей взыскивается судом с ответчика - Общества в доход государства. Руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд р е ш и л: Заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» об обязании совершить определенные действия - удовлетворить. Обязать открытое акционерное общество «<данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся у него рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты>» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере № рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда через <адрес> районный суд в течение ДД.ММ.ГГГГ, со дня составления мотивированного решения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Судья: Коваленко О.А.