Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес> суд <адрес> в составе: председательствующего судьи - И.В. Ребровой, с участие помощника прокурора <адрес> Туза А.В., при секретаре Михайловой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, к Открытому акционерному обществу "<данные изъяты>" об обязании совершить определённые действия, у с т а н о в и л: Прокурор <адрес>, действующий в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, обратился с иском к Открытому акционерному обществу "<данные изъяты>" (далее ОАО "<данные изъяты>") об обязании совершить определённые действия, указав, что прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в указанном учреждении, в ходе которой установлено, что учреждение имеет № рабочих места, однако их аттестация по условиям труда не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) отсутствует, что противоречит требованиям трудового законодательства, просит обязать ОАО "<данные изъяты>" в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Туз А.В. поддержал исковые требования и доводы, изложенные в иске. Представитель ОАО "<данные изъяты>" в судебное заседание не явилась, направив в суд письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие, в котором иск признала. Суд принял признания иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, что, в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, является основанием для удовлетворения исковых требований. Согласно ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, при этом на работодателя возложена обязанность: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 211, 212 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ), установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Из пунктов 5 и 7 указанного Порядка следует, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их к эксплуатацию. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождён, в размере № руб. следует взыскать с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Обязать Открытое акционерное общество "<данные изъяты>" в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Взыскать с Открытого акционерного общества "<данные изъяты>" в доход государства государственную пошлину в размере № рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда в течение ДД.ММ.ГГГГ через <адрес> районный суд. Судья И.В. Реброва