Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
<адрес> суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи - Ребровой И.В.,
с участием помощника прокурора <адрес> Туза А.В.,
представителя ответчика - Общества с ограниченной ответственностью "<данные изъяты> - Алферовой Н.Ф.,
при секретаре - Михайловой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес>, действующего в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью "<данные изъяты>" об обязании совершить определённые действия,
у с т а н о в и л:
Прокурор <адрес>, действующий в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>" (далее ООО "<данные изъяты>") об обязании совершить определённые действия, указав, что прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в указанном учреждении, в ходе которой установлено, что ООО <данные изъяты>" осуществляет деятельность по извлечению прибыли в помещении кафе <данные изъяты>", расположенного по адресу: <адрес>, имеются рабочие места, однако их аттестация по условиям труда не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) отсутствует, что противоречит требованиям трудового законодательства, просит обязать ООО "<данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, у Администрации <адрес> отсутствует перечень документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Отсутствие аттестации рабочих мест, сертификата безопасности в Администрации <адрес> Учреждении создает угрозу жизни и здоровья работников, нарушает их права на обладание достоверной информации о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.
В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика иск не признала, поясняя, что проведение аттестации экономически необоснованно. Данные расходы ООО "<данные изъяты> не может отнести за счет средств предприятия, поскольку для работников предприятия проведение аттестации не влечет каких либо социальных гарантий. В целях обеспечения безопасности деятельности ООО "<данные изъяты> соблюдаются все существующие нормы законодательства, регламентирующие деятельность кафе "<данные изъяты> поэтому в проведение аттестации рабочих мест нет необходимости.
Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявление обоснованно и подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ), установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что в кафе "<данные изъяты> ООО "<данные изъяты> № рабочих мест, не отрицала тот факт, что до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат соответствия организации работ по охране труда отсутствует.
При таких обстоятельствах требование прокурора следует признать обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора <адрес>, действующего в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>" об обязании совершить определённые действия - удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>" в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся у него рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда через <адрес> районный суд в течение ДД.ММ.ГГГГ, со дня составления мотивированного решения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.В.Реброва