Дело № 2-183/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Валдай Валдайский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Т.А. Тимофеевой, с участием старшего помощника прокурора Валдайского района Новгородской области - Никоненко И.В., представителя ответчика - муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Юность" - Ларичевой Т.Н., при секретаре - Михайловой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Валдайского района Новгородской области действующего в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению Молодежный центр "Юность" об обязании совершить определенные действия, у с т а н о в и л: Прокурор Валдайского района Новгородской области обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению Молодежный центр "Юность" об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Валдайского района была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Юность", в результате которой было установлено, что учреждение имеет рабочие места, подлежащие аттестации, однако аттестация по условиям труда не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 34н, в учреждении отсутствует перечень документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест, сертификата безопасности в учреждении создает угрозу жизни и здоровья работников. Просят обязать муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр "Юность" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании старший помощник прокурора Валдайского района Никоненко И.В. исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика - муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр "Юность" МУ "Центр по работе с детьми, подростками и молодежью "Юность" - Ларичева Т.Н. исковые требования признала, последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 39, 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны. Суд принял признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону (ст.ст. 21, 211, 212 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н, ст. 45, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ ГПК РФ) не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, что, в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, является основанием для удовлетворения исковых требований. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 211, 212 Трудового кодекса РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н (введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ), установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Ответчиком не оспаривается тот факт, что проведение аттестации рабочих мест по охране труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации не проводилось. Данный факт подтвержден также материалами дела. При таких обстоятельствах и с учётом отсутствия у представителя ответчика возражений по иску, требование прокурора об обязании ответчика произвести аттестацию и последующую сертификацию имеющихся у него рабочих мест по охране труда является обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333.19, ч. 1 ст. 333.36 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, с учетом неимущественного характера заявленного требования, взыскивается с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования прокурора Валдайского района Новгородской области действующего в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению Молодежный центр "Юность" об обязании совершить определенные действия - удовлетворить. Обязать муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр "Юность" в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся в данном учреждении рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Юность" государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Судья : подпись Копия верна: судья Тимофеева Т.А. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ