Копия. Дело № 2 – 5431 / 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 и ю л я 2010 года Вахитовский районный суд г. Казани
в составе: председательствующего судьи Фахрутдиновой Р.А.
при секретаре Губиной Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Полетаева ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Юлбарыс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1798 рублей, компенсации морального вреда 10000 рублей,
у с т а н о в и л :
Истец Полетаев Д.В. обратился в суд с иском к ответчику – обществу с ограниченной ответственностью «...» (далее ООО «ЧОП «Юлбарыс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1798 рублей, компенсации морального вреда 10000 рублей, указав в обоснование требований, что 3 января 2002 года был принят на работу в ООО «...» на должность инспектора охраны. 1 августа 2009 года был уволен с должности инспектора охраны по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако окончательный расчёт в день увольнения произведён не был. Ответчик должен был выплатить сумму в размере 9883 рублей за период с 1 июля 2009 года по 31 июля 2009 года. В течение августа-сентября 2009 года ответчик выплатил 8085 рублей. Задолженность на сегодняшний день составляет 1798 рублей. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика данную сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Представители ответчика – Залялова М.М. (доверенность нал.д. 32), Бакеев И.Р. (копия протокола № 2 общего собрания участников ООО «ЧОП «Юлбарыс» от 25.12.2006 года нал.д. 36) иск не признали, суду пояснив, что задолженности перед истцом у ответчика не имеется, кроме того, заявили о пропуске истцом срока обращения в суд по заявленным требованиям.
Заслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса (ТК) РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса (ТК) РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке (копия нал.д. 4) истец работал в ООО «ЧОП «Юлбарыс» инспектором охраны с 03.01.2002 года по 01.08.2009 года. Уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № 33-ук от 01.08.2009 года).
В судебном заседании истец суду пояснил, что ответчиком при увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 1798 рублей.
Однако представителями ответчика в подтверждение своих доводов об отсутствии задолженности по заработной плате перед истцом были представлены: копия расчётной ведомости за июль 2009 года л.д. 23), расчётный листок за июль л.д. 24), сообщение Советского отделения № 6669 Сбербанка РФ (ОАО) от 07.06.2010 года о зачислении денежных средств на счёт сотрудников ООО «ЧОП «Юлбарыс», в том числе и Полетаева Д.В. л.д. 37), а также данные о зачислении на счёт Полетаева Д.В. 20.08.2009 года 4302 руб. 77 коп. л.д. 38).
Вышеуказанные доказательства свидетельствуют об отсутствии задолженности ответчика по заработной плате перед Полетаевым Д.В., расчёт с которым произведен в полном объёме.
Кроме того, представителями ответчика было заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с заявленными требованиями.
В суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2010 года в размере 1798 рублей, компенсации морального вреда, истец обратился только 30 ноября 2009 года (исковое заявление отправлено в суд 26.11.2009 года),л.д. 2, 8.
Суд считает, что исковые требования Полетаева Д.В. не подлежат удовлетворению, так как им пропущен без уважительных причин трёхмесячный срок обращения в суд с данными требованиями; со дня увольнения 01.08.2009 года до дня обращения в суд с заявленными требованиями прошло более 3-х месяцев.
Истец не предоставил суду доказательств, что установленный законодательством срок на обращение в суд с заявленными требованиями был пропущен по уважительным причинам, в связи с чем данный срок восстановлению не подлежит.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении иска Полетаева ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Юлбарыс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1798 рублей, компенсации морального вреда 10000 рублей о т к а з а т ь.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись.
Копия верна. Судья: (Фахрутдинова Р.А.)