... Дело № 2-7160/2010г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 августа 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Низамовой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ямалеева ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Бриз» о взыскании заработной платы, процентов,
установил:
Ямалеев Р.Ш. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Бриз» о взыскании заработной платы, процентов, указав, что Дата обезличенаг. он был принят на работу переводом из ОАО «Комбинат нерудных материалов» в ООО «Бриз» на должность главного механика с должностным окладом в размере 12 000 рублей и выплатой стимулирующего характера в размере 5500 рублей. Кроме того, на истца были возложены обязанности заместителя главного инженера по ОТ и ТБ с доплатой в размере 2500 рублей. Ответчик не выплачивает истцу заработную плату с ноября 2009 года. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом за период с ноября 2009 года по май 2010 года составляет 108 433 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с ноября 2009 года по май 2010 года включительно в размере 108 433 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5168 руб.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что приказом Номер обезличенОК от Дата обезличенаг. истец был принят перевод из ОАО «Комбинат нерудных материалов» в ООО «Бриз» на должность главного механика л.д.3). Согласно трудового договора от Дата обезличенаг., должностной оклад истца составляет 12 000 рублей л.д.5-6). В соответствии с приказом Номер обезличенФ от Дата обезличенаг. на истца были возложены обязанности главного инженера по ОТ и ТБ с доплатой согласно табелю учета рабочего времени в размере 2500 рублей л.д.4). Дата обезличенаг. стороны заключили дополнительное соглашение, согласно которому истцу к окладу в размере 12 000 рублей была установлена выплата стимулирующего характера в размере 5500 рублей л.д.7).
Из пояснений истца следует, что ответчик не выплатил ему заработную плату с ноября 2009г. по Дата обезличенаг. в размере 108 433 рубля. Указанная сумма задолженности также подтверждается справкой, выданной ООО «Бриз» Ямалееву Р.Ш. л.д.10).
Суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 108 433 рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающих работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Истец просит взыскать 5168 рублей – проценты за задержку выплаты заработной платы, представляя расчёт процентов л.д.2), данные требования подлежат удовлетворению в полном объёме, поскольку представленный расчёт истцом соответствует требованиям ст.236 ТК РФ.
В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Бриз» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3 368,66 рублей.ймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требован
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск Ямалеева Р.Ш. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бриз» в пользу Ямалеева ... 108 433 рубля в счет задолженности по заработной плате, 5 168 рублей в счет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Ответчики вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в