№ Дело № 2-8313/2010г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 сентября 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарафеева ... к Обществу с ограниченной ответственностью «КБ-Сталь» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шарафеев Ш.М. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «КБ-Сталь» (далее по тексту ООО «КБ-Сталь») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что ... он был принят в ООО «КБ-Сталь» на должность слесаря-ремонтника с должностным окладом согласно трудового договора в размере 14000 рублей. ... истец был уволен по собственному желанию. Ответчик за указанный период времени не в полном объеме произвел выплату истцу заработной платы и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.
На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 92 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
С учетом согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что приказом № от ... истец был принят в ООО «КБ-Сталь» на должность слесаря-ремонтника в механический участок (л.д.27). ... с Шарафеевым Ш.М. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истцу был установлен должностной оклад в размере 14000 рублей (л.д.12). Приказом № аву2 от ... трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.27).
Из пояснений истца следует, что ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате в размере 92 000 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 000 рублей.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика ООО «КБ-Сталь» задолженности по заработной плате в размере 92 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 000 рублей.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, суд считает необходимым взыскать с ООО «КБ-Сталь» в пользу Шарафеева Ш.М. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. ймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «КБ-Сталь» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 3 170 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Шарафеева Ш.М. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КБ-Сталь» в пользу Шарафеева ... 92 000 рублей в счет задолженности по заработной плате, 7000 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск и 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КБ-Сталь» в государственный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 170 рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...