№ Дело № 2-7945/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«22» сентября 2010 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенчук ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Валдай» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Семенчук М.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Валдай» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с ... она работала в ООО «Валдай» в должности менеджера по продажам с должностным окладом в размере 8000 рублей. ... истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата в размере 5 323 руб. На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 5 323 руб. в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 5000 рублей.
В судебном заседании представитель истицы требования уточнила, поскольку ответчиком была перечислена сумма задолженности, просила взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 5000 рублей.
Представитель ответчика исковые требования не признала.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что согласно приказа № от ... истица была принята в ООО «Валдай» на должность менеджера по продажам (л.д.16). ... с истицей был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ее должностной оклад составил 8000 рублей (л.д.20-22). Приказом № от ... истица была уволена с занимаемой должности на основании ст.80 ТК РФ по собственному желанию (л.д.16).
Суд приходит к выводу, что исковое заявление Семенчук М.Ю. подлежит частичному удовлетворению исходя из следующего.
Заработная плата истицы состояла из двух частей: должностного оклада (8000 руб.) и иных выплат. Истице была выплачена заработная плата в полном объеме за январь в размере 6593,64 руб. и февраль 2010г. в размере 4175,97. Кроме того, истице выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1027 руб. и агентское вознаграждение в сумме 1872,41 руб. Размер агентского вознаграждения согласован с истицей, что подтверждается ее подписью в расчетах агентского вознаграждения (л.д. 6, 7). Размеры сумм, выплаченных работнику, подтверждаются расчетом ООО «Валдай», они соответствуют фактически отработанному времени. Контр-расчета истцом не представлено. Названные денежные средства выплачены работнику в полном объеме.
Представитель истицы в ходе судебного заседания пояснила, что ответчик перечислил Семенчук М.Ю. задолженность по заработной плате ... в размере 5570 рублей, ... – в размере 2009 рублей. Указанные факты подтверждаются копией сберегательной книжки истицы и выпиской о движении средств из ОАО АКБ «БТА-Казань» (л.д.8,12).
В соответствии со ст.236 ТК РФ, в соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку факт несвоевременного перечисления заработной платы подтверждается материалами дела, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании в ее пользу денежной компенсации за задержку работодателем заработной платы, однако в связи с тем, что расчет истицей произведен неверно, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Валдай» в пользу Семенчук М.Ю. 293,05 руб. исходя из следующего расчета. 185,62 руб. (5570 руб. (задолженность за период с ... по ...) х 7,75% / 300 х 129 (общее количество дней просрочки) + 107,43 руб. (2009 руб. (задолженность за период с ... по ...) х 7,75% / 300 х 207 (общее количество дней просрочки) = 293,05 рублей. Указанная сумма денежной компенсации за задержку выплат подлежит взысканию с ответчика ООО «Валдай».
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.
В силу ст.100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 1 000 рублей за представительские услуги (л.д.11).
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Валдай» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Семенчук М.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Валдай» в пользу Семенчук ... 293,05 руб. в счет невыплаченной заработной платы, 1 000 руб. в счет компенсации морального вреда, 1 000 руб. в счет возмещения расходов на услуги представителя.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Валдай» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...