... Дело № 2-7865/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«16» сентября 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Сахавиевой Г.М.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вафиной ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектра» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Вафина З.З. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Вектра» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с .... по .... она работала у ответчика в должности менеджера. Ответчик не выплатил истцу заработную плату с декабря 2009 года по март 2010г. в размере 4266 рублей.
На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 4 266 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 18294,03 рубля, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, в счет оплаты услуг нотариуса 700 рублей, в счет оплаты услуг представителя 5000 рублей, в счет возмещения почтовых расходов 62,65 рублей.
В судебном заседании истица и ее представитель требования поддержали в полном объеме.
Представители ответчика против удовлетворения иска возражали, просили отказать в его удовлетворении на основании пропуска истицей срока исковой давности.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что ... истица была принята в обособленное подразделение ООО «Вектра» в г.Казани на должность менеджера. ... истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Данные факты подтверждаются данными трудовой книжки истицы (л.д.4-5).
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С исковым заявлением Вафина З.З. обратилась в Вахитовский районный суд г.Казани ... Окончательный расчет с истицей с ее слов был произведен в мае 2010г. В материалах дела имеется представленная представителем ответчика платежная ведомость, составленная ... и подписанная директором ответчика и бухгалтером ... По этой платежной ведомости истице выдана заработная плата. Кроме того, ... истицей была направлена претензия в адрес ответчика с требованием о выплате задолженности по заработной плате, что подтверждается квитанцией об отправке письма и описью вложения (л.д.11-13). На основании изложенного, суд приходит к выводу, что срок исковой давности для обращения в суд истицей не пропущен.
Из пояснений истицы следует, что ответчик не выплатил ей заработную плату с ... в размере 4266 рублей. Представитель ответчика невыплату заработной платы с ... ... не отрицал, однако пояснил, что заработная плата истице не была выплачена ввиду ее отсутствия на рабочем месте в указанный период времени. Суд критически относится к доводам ответчика, поскольку в соответствии со ст.84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы работника. Истица была уволена с ..., приказ об увольнении ее с должности по собственному желанию был издан ... До этого времени истица находилась в распоряжении работодателя. Работодатель мог потребовать от истицы исполнения должностных обязанностей, а при неисполнении – наложить дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение.
При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Вектра» в пользу Вафиной З.З. задолженность за фактически отработанное истицей время с ... по ... в размере 4266 рублей. Размер невыплаченной заработной платы представителем ответчика в ходе судебного заседания не оспаривался.
Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 182,94 руб. исходя из следующего расчета. 4266 руб. (общая сумма задолженности) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 х 166 (количество дней просрочки) = 182,94 руб.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истице в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ООО «Вектра» в пользу Вафиной З.З. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истице, суд находит требования истицы завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд также присуждает возместить истице с ответчика понесенные по делу расходы по оказанию услуг нотариуса по составлению доверенности в размере 700 рублей (л.д.19,45), а также почтовые расходы по отправке письма с претензией в сумме 62,65 рублей (л.д.11-13).
В силу ст.100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 5000 рублей за представительские услуги (л.д.16-17).
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Вектра» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Вафиной З.З. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектра» в пользу Вафиной ... невыплаченную заработную плату в сумме 4 266 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 182,94 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг нотариуса 700 рублей, в счет оплаты услуг представителя 5000 рублей, в счет возмещения почтовых расходов 62,65 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектра» в государственный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...