№ Дело № 2-8117/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«15» октября 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдрахмановой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Аудиторская компания «Инновации плюс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Абдрахманова З.Х. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что с февраля 2009г. она работает у ответчика в должности директора по финансам. ... ответчик направил истице уведомление о предстоящем сокращении на основании п.2 ст.81 ТК РФ. Однако ответчик не выплатил истице заработную плату с декабря 2009 года по август 2010г. в размере 480 000 рублей.
На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 480 000 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по день фактического погашения задолженности, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, в счет оплаты услуг представителя 10 700 рублей.
В судебном заседании истица и ее представитель требования поддержали в полном объеме.
Представители ответчика против удовлетворения иска возражали, просили отказать в его удовлетворении.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что приказом №/к от ... истица была принята на работу в ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» на должность директора по финансам (л.д.11). Приказом №/у от ... истица была уволена с занимаемой должности с ... на основании п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности штатных работников (л.д.32). Как установлено в ходе судебного заседания, с истицей трудовой договор заключен не был, однако факт трудовых отношений с ней сторонами не отрицался и подтверждается трудовой книжкой, уведомлением о сокращении, запиской-расчетом.
Как пояснила истица в ходе судебного заседания, оплата была сдельная по устной договоренности с работодателем. Каждый месяц между учредителями было распределение доходов Общества и в среднем заработная плата истицы составляла 60000 руб. в месяц. В связи с чем Абдрахманова З.Х. просит взыскать с ответчика сумму задолженности перед ней за период с декабря 2009г. по август 2010г. в размере 480000 рублей.
Суд полагает, что разделение прибыли между учредителями не относится к компетенции суда общей юрисдикции. С требованиями о взыскании недополученной прибыли от доходов Общества истица вправе обратиться в Арбитражный суд РТ.
Представителем ответчика в судебном заседании наличие задолженности по заработной плате перед истицей отрицалось, поскольку в соответствии со штатным расписанием оклад Абдрахмановой З.Х. составлял 4330 рублей (л.д.62) и заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация в связи с сокращением штата работников ей была выплачена в полном объеме, что подтверждается расходными кассовыми ордерами и почтовыми квитанциями о перечислении заработной платы.
Однако суд считает, что исковые требования Абдрахмановой З.Х. подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.
В соответствии со справками о доходах физического лица по форме №-НДФЛ за 2009-2010г.г. (л.д.37-38) общий доход истицы за последние 12 месяцев составил 91650 рублей (40000 руб. (зарплата с сентября по декабрь 2009г.) + 51650 руб. (зарплата с января по август 2010г.). Материалами дела подтверждается факт выплаты истице двух сумм по заработной плате: 8856 руб. (л.д.42) и 23557 руб. (л.д.43). Истицей факт перечисления данных денежных средств в счет оплаты труда не отрицался. Почтовые переводы на сумму 11050 руб. и 3588 руб., подтвержденные квитанциями (л.д.43), суд не находит подтверждающими выплату истице заработной платы, поскольку перечисление произведено Сорокиной С.С., а не ответчиком, назначение платежа в квитанции не указано. Истица в судебном заседании указала, что эти денежные средства были уплачены ей Сорокиной С.С. по договору займа. Сорокина С.С. не лишена права обратиться с требованиями о взыскании сумм неосновательного обогащения при наличии оснований для этого.
Согласно ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Поскольку истица была уволена в связи с сокращением численности штата работников, ей в соответствии со ст.178 ТК РФ полагается выплата пособия в размере среднего месячного заработка и за ней сохраняется средний месячный заработок в течении двух месяцев после увольнения.
Средний месячный заработок истицы составляет 91650 руб. (зарплата за последние 12 месяцев) / 12 = 7637,5 руб. В связи с чем, выходное пособие истицы составляет 7637,5 х 3 = 22912,5 руб.
Средний дневной заработок истицы составляет в соответствии со ст.139 ТК РФ 259,78 руб. (91650 руб. (зарплата за последние 12 месяцев) / 12 / 29,4 = 259,78 руб.).
В связи с тем, что на момент увольнения Абдрахмановой З.Х. не было использовано 46,64 дней от отпуска, взысканию с ответчика в ее пользу подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 12116,14 руб. (259,78 руб. х 46,64 дн.).
При таких обстоятельствах на основании произведенных выше расчетов, с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в пользу Абдрахмановой З.Х. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 54265,64 руб. исходя из следующего расчета: 22912,5 руб. (выходное пособие) + 12116,14 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) + 51650 руб. (заработная плата истицы за 8 месяцев) – 32 413 руб. (произведенная выплата ответчиком) = 54265, 64 руб.
Представителем ответчика в ходе судебного заседания было заявлено требование о взыскании с истицы 9000 рублей в счет возмещения судебных расходов за потерю времени при подготовке и участии в судебном процессе. Однако суд находит данное требование подлежащим отклонению, поскольку исковые требования Абдрахмановой З.Х. подлежат частичному удовлетворению и данные судебные расходы не подтверждены надлежащим образом.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истице в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» в пользу Абдрахмановой З.Х. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истице, суд находит требования истицы завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.
В силу ст.100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы в разумных пределах в сумме 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представительские услуги (л.д.13-15).
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Аудиторская компания «Инновации плюс» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 2027,97 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Абдрахмановой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Аудиторская компания «Инновации плюс» о взыскании заложенности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аудиторская компания «Инновации плюс» в пользу Абдрахмановой ... 54265,64 руб. задолженности по заработной плате, 5000 руб. в счет компенсации морального вреда, 5000 руб. в счет возмещения расходов на услуги представителя.
В остальной части иска отказать.
В удовлетворении заявления Общества с ограниченной ответственностью «Аудиторская компания «Инновации плюс» о взыскании судебных расходов отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аудиторская компания «Инновации плюс» государственную пошлину в государственный бюджет в сумме 2027,97 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в