№ Дело № 2-8068/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«04» октября 2010 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аюкова ... к Муниципальному унитарному предприятию «Метроэлектротранс» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.
установил:
Аюков А.Л. обратился в суд с иском к ответчику Муниципальному унитарному предприятию «Метроэлектротранс» (далее по тексту МУП «Метроэлектротранс») о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с ... по ... он работал водителем троллейбуса в Трамвайном депо № МУП «Метроэлектротранс». После увольнения истца, окончательный расчет с ним произведен не был. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 6 932 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 149,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 6 932 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 1000 руб.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования не признала, просила в иске отказать ввиду пропуска истцом срока на обращение в суд.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что согласно приказа №-л/с от ... истец был принят в эксплуатационную службу МУП «Метроэлектротранс» на должность водителя троллейбуса 3 класса. В соответствии с приказом об увольнении №-л/с от ... истец был уволен с занимаемой должности по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются данными трудовой книжки (л.д.12).
Представитель ответчика в ходе судебного заседания заявила ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований Аюкова А.Л. без исследования фактических обстоятельств дела, ввиду пропуска истцом срока исковой давности. Суд находит, что срок давности обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ применению не подлежит, поскольку заработная плата истца перечислена на депонент, что подтверждено представителем ответчика в судебном заседании. Истец о депонировании заработной платы не знал, заявление о выплате депонированной заработной платы не писал, отказа не получал. Суд находит, что с момента получения такого отказа должен течь трехмесячный срок на обращение в суд.
В то же время суд находит, что срок на обращение в суд подлежит восстановлению, поскольку материалами дела подтверждается уважительность причин его пропуска, а именно платежным поручением №, подтверждающим перечисление заработной платы за апрель ... (л.д.19) и обращениями истца в <адрес> (л.д.22) и Государственную инспекцию труда в РТ (л.д.23).
Согласно расчетному листку за март 2010г. истцу была начислена заработная плата в размере 6932,59 руб. (л.д.10), однако до настоящего момента она Аюкову А.Л. не выплачена. Представитель ответчика в ходе судебного заседания размер задолженности по заработной плате перед истцом не отрицала и пояснила, что данная сумма находится на депоненте в кассе предприятия.
Учитывая то обстоятельство, что заработная плата за март 2010г. истцу не выплачена и перечислена на депонент, суд считает необходимым взыскать с МУП «Метроэлектротранс» в пользу Аюкова А.Л. задолженность по заработной плате за март 2010г. в размере 6 932 руб.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать 149,23 руб. – проценты за невыплату работодателем денежных сумм, представляя расчёт процентов (л.д.2), данные требования, суд полагает, подлежат удовлетворению в полном объёме, поскольку представленный расчёт истцом соответствует требованиям действующего законодательства.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с МУП «Метроэлектротранс» в пользу Аюкова А.Л. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. ймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере
ймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиереВ соответствии со ст.100 ГПК РФ, с ответчика МУП «Метроэлектротранс» также подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 1000 руб. (л.д.4).
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с МУП «Метроэлектротранс» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Аюкова А.Л. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» в пользу Аюкова ... 6932 руб. в счет невыплаченной заработной платы, 149,23 руб. процентов за несвоевременную выплату заработной платы, 1000 руб. в счет компенсации морального вреда, 1000 руб. в счет возмещения расходов на услуги представителя.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в