... Дело№2-7525/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
09 сентября 2010 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова ... к ООО «ВестАгро» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Степанов М. В. обратился в суд с иском к ООО «ВестАгро» о взыскании заработной платы в сумме ... рублей, компенсации в счет неиспользованного отпуска в сумме ... рублей 55 копеек. При этом он указал, что с 15 февраля по 20 июля 2010 года работал в ООО «ВестАгро» в должности менеджера по продажам с окладом ... рублей. 06 июля 2010 года он написал заявление об увольнении по собственному желанию. По состоянию на 20 июля 2010 года приказ о его увольнении издан не был.
В ходе судебного заседания истец уточнил требования: просил взыскать ... рублей в счет заработной платы и ... рублей в счет компенсации морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что 15 февраля 2010 года между Степановым М. В. и ООО «ВестАгро» заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу в ООО «ВестАгро» с окладом ... рублей (л. д. 4-6).
06 июля 2010 года Степановым М. В. написано заявление об увольнении по собственному желанию.
Как пояснил истец, приказ об увольнении до настоящего времени не издан и ему не объявлен.
При таких обстоятельствах требование о взыскании с ООО «ВестАгро» ... рублей в счет заработной платы подлежит удовлетворению.
В виду нарушенного права Степанова М. В. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «ВестАгро» в пользу истца ... рублей.
Учитывая, что Степанов М. В. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «ВестАгро» в государственный бюджет подлежит взысканию ... рублей (... рублей за требование имущественного характера и ... рублей за требование не имущественного характера) в счет компенсации судебных расходов.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ВестАгро» в пользу Степанова ... ... рублей в счет заработной платы, ... в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «ВестАгро» в государственный бюджет ... рублей в счет государственной пошлины.
Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
...
...
Судья: Ш.А. Гумеров