... Дело№2-7495/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
10 сентября 2010 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хисматова ... к ООО «Дольмен» о взыскании заработной платы, отпускных начислений, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Хисматов А.Р. обратился в суд с иском к ООО «Дольмен» о взыскании заработной платы в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в сумме ... рублей и судебных расходов. При этом он указал, что с 01 февраля 2008 года по 26 июля 2010 года работал в ООО «Дольмен» в должности архитектора. Размер заработной платы составлял ... рублей. С ноября 2008 года работодатель выплачивал неполную заработную плату, а с декабря 2009 года перестал платить заработную плату. 26 июля 2010 года он был уволен по собственному желанию.
В ходе судебного заседания истец требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что с 01 февраля 2008 года по 26 июля 2010 года Хисматов А. Р. работал в ООО «Дольмен» (л. д. 6-7).
Как указал Хисматов А. Р., трудовой договор ответчик с ним не заключал, заработная плата была определена работодателем устно в сумме ... рублей.
Также истцом указано, что в период с декабря 2009 года по день увольнения из ООО «Дольмен» ему не выплачивалась заработная плата, которая в общей сумме составила ... рублей.
Поскольку данный довод ответчиком не оспорен, указанная сумма подлежит взысканию в счет заработной платы.
В виду нарушенного права Хисматова А. Р. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Дольмен» в пользу истца ... рублей.
Требование о компенсации затрат на услуги представителя также подлежит удовлетворению.
С учетом ст. 100 ГПК РФ в счет возмещения указанных затрат взысканию подлежит ... рублей, а также ... рублей в счет возмещения затрат на оформление доверенности.
Учитывая, что Хисматов А. Р. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Дольмен» в государственный бюджет подлежит взысканию ... рублей в счет оплаты судебных расходов (... рублей за требование имущественного характера и ... рублей за требование не имущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Дольмен» в пользу Хисматова Анвара Радиковича ... рублей в счет заработной платы, ... в счет компенсации морального вреда, ... в счет возмещения судебных расходов.
Взыскать с ООО «Дольмен» в государственный бюджет ... рублей в счет оплаты государственной пошлины.
Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
...
...
Судья: Ш.А. Гумеров