Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
29 сентября 2009 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панариной ... к ООО «Проводник» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Панарина Т. А. обратилась в суд с иском к ООО «Проводник» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме ... рублей и компенсации морального вреда в размере ... рублей. При этом она указала, что с 22 февраля по 07 июня 2010 года работала в ООО «Проводник». За данный период работодателем не выплачивалась заработная плата. Также расчет не был произведен и при увольнении.
В ходе судебного заседания Панарина Т. А. иск поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав истицу, а также изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что с 22 февраля 2010 года истица принята на работу в ООО «Проводник» с окладом ... рублей (л. д. 4).
07 июня 2010 года истица уволилась.
Как указано истицей, работодатель не произвел с ней расчет по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатил. Общая сумма составила ... рублей.
Ответной стороной данная сумма не оспорена и подлежит взысканию.
Таким образом своими действиями ответчик нарушил трудовые права Панариной Т. А.
Следовательно требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Проводник» в пользу истицы ... рублей.
Учитывая, что Панарина Т. А. была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика в государственный бюджет подлежит взысканию ... рубля 88 копеек в счет возмещения судебных расходов (...,88 рублей за требование имущественного характера, ... рублей за требование неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Проводник» в пользу Панариной ... ... рублей в счет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, ... рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «Проводник» в государственный бюджет ... рубля 88 копеек в счет возмещения судебных расходов.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: