Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
03 сентября 2010 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Салехове Т. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Братилова ... к ООО «БРИЗ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Братилов С. Ж. обратился в суд с иском к ООО «БРИЗ» о взыскании заработной платы в сумме ... рубля 07 копеек и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей 07 копеек. При этом он указал, что работает в ООО «БРИЗ» с 02 сентября 2008 года в должности начальника правового отдела. За период с 01 декабря 2009 года по 15 июля 2010 года ему не выплачено ... рубль 07 копеек. Данная сумма складывается из ежемесячных положенных выплат: оклада в размере ... рублей, премии в сумме ... рублей, компенсации за пользование сотовой телефонной связью в сумме 700 рублей, компенсации за пользование личным автомобилем в служебных целях в размере ... рублей. В виду не выплаты заработной платы подлежит взысканию денежная компенсация, которая составила ... рубля 07 копеек.
В судебном заседании Братилов С. Ж. уменьшил размер иска: в счет задолженности по заработной плате и дополнительным выплатам, а также в счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы просил взыскать в сумме 62225 рублей 23 копейки.
Представитель ООО «БРИЗ» в судебное заседание не явился.
Выслушав истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что 02 сентября 2008 года Братилов С. Ж. был принят на должность начальника правового отдела с окладом 13000 рублей (л. д. 3).
Приказом № 82-Ф от 02 сентября 2008 года Братилову С. Ж. установлена ежемесячная компенсация за использование сотовой связи в служебных целях в размере 700 рублей, а также определена компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях в размере ... рублей по нормам и ... рублей сверх норм (л. д. 4).
Согласно положению об оплате труда ООО «БРИЗ» на 2008 год размер денежного вознаграждения начальнику правового отдела определен в сумме ... рублей (л. д.5).
Согласно представленной копии трудовой книжки Братилов С. Ж. по настоящее время работает в ООО «БРИЗ».
Как указано истцом, общая сумма задолженности по заработной плате составляет ... рублей 76 копеек.
Ответной стороной не представлено надлежащих доказательств, опровергающих довод истца о наличии перед ним задолженности ООО «БРИЗ» по выплате заработной платы.
При изложенных обстоятельствах суд находит данное требование подлежащим удовлетворению.
В виду несвоевременной уплаты заработной платы подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая, как указано истцом, составляет ... рублей 47 копеек.
Названная сумма ответной стороной не оспорена и подлежит взысканию.
Учитывая, что Братилов С. Ж. был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, судебные расходы в размере ... рублей 10 копеек подлежат возмещению ответчиком.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «БРИЗ» в пользу Братилова ... ... рублей 76 копеек в счет заработной платы, ... рублей 47 копеек в счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Взыскать с ООО «БРИЗ» в государственный бюджет ... рубля 10 копеек в счет оплаты государственной пошлины.
Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: