Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
01 сентября 2010 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Салехове Т. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касаевой ... к ООО «КАПИТАЛ РОСТА» о взыскании заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Касаева М. С. обратилась в суд с иском к ООО «КАПИТАЛ РОСТА» о взыскании заработной платы в сумме ... рублей 86 копеек и процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей 64 копеек. При этом она указала, что работала в ООО «КАПИТАЛ РОСТА» с 01 ноября 2008 года по 02 ноября 2009 года в должности ..., а затем генеральным .... В период ее работы в ООО «КАПИТАЛ РОСТА» у последнего образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере ... рублей, которая до настоящего времени не погашена. Данная задолженность служит основанием для взыскания процентов в сумме ... рублей 64 копеек.
На рассмотрение дела в суд Касаева М. С. не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика в судебном заседании также отсутствовал.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что 02 ноября 2009 года Касаева М. С. была уволена из ООО «КАПИТАЛ РОСТА» по собственному желанию (л. д. 9).
При увольнении истицы у ответчика осталась задолженность перед Касаевой М. С. в сумме ... рублей по заработной плате.
Данное обстоятельство подтверждается соглашением сторон, согласно которому названная сумма должна была быть выплачена Касаевой М. С. до 31 декабря 2009 года.
Как указано истицей, до настоящего времени задолженность не погашена.
При таких обстоятельствах ... рублей подлежит взысканию с ответчика.
В виду нарушения срока выплаты заработной платы в пользу истицы подлежат взысканию проценты, которые, как указано истицей, составляют ... рублей 64 копейки.
Названная сумма ответной стороной не оспорена.
Учитывая, что Касаева М. С. была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, судебные расходы в размере 3696 рублей 19 копеек подлежат возмещению ответчиком.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «КАПИТАЛ РОСТА» в пользу Касаевой ... ... рублей в счет заработной платы, ... рублей 64 копейки в счет процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Взыскать с ООО «КАПИТАЛ РОСТА» в государственный бюджет ... рублей 19 копеек в счет оплаты государственной пошлины.
Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: