№ Дело № 2-8320/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«19» октября 2010 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Григорьевой ... к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о выдаче трудовой книжки, справки о заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица Григорьева Е.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «РЖД» с требованиями о выдаче дубликата трудовой книжки, справки о заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что 03.08.2010г., 06.08.2010г. и 19.08.2010г. она обращалась к ответчику с заявлениями с просьбой выдать дубликат трудовой книжки ввиду утери оригинала и справку о заработной плате. Однако ОАО «РЖД» в выдаче указанных документов Григорьевой Е.Н. было отказано. На основании изложенного, истица просит в судебном порядке обязать ответчика ОАО «РЖД» выдать ей дубликат трудовой книжки и справки о заработной плате, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии с п.31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. «О трудовых книжках», лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что истица работала у ответчика со ... по ... в должности билетного кассира по третьему разряду г. Йошкар-Олы участка 10. ... истица была уволена по собственному желанию.
03.08.2010г. истица направила по почте в адрес ответчика заявление с просьбой выдать дубликат трудовой книжки взамен утерянного оригинала трудовой книжки (л.д.4). 06.08.2010г. аналогичное заявление было направлено истицей по почте заказным письмом (л.д.5).
11.08.2010г. ответчиком был дан письменный ответ, в котором сообщалось, что Григорьевой Е.Н. дубликат трудовой книжки может быть выдан только лично в руки и при наличии документов, подтверждающих наличие непрерывного трудового стажа до поступления на работу в ОАО «РЖД» (л.д.6).
19.08.2010г. Григорьева Е.Н. написала заявление, в котором сообщалось, что начальник отдела кадров отказал в выдаче дубликата трудовой книжки с последнего места работы, а также отказал в выдаче справки о заработной плате за 2008, 2009 и 2010 годы.
Как пояснил представитель ответчика в ходе судебного заседания 19.08.2010г. истице было предложено оформить дубликат трудовой книжки в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № 69, однако Григорьева Е.Н. от оформления дубликата трудовой книжки отказалась, о чем был составлен акт, имеющийся в материалах дела (л.д.24).
Суд находит требования истицы подлежащими отклонению исходя из следующего.
25.08.2010г. ОАО «РЖД» направило истице письмо, в котором ей повторно было сообщено о необходимости личного предоставления документов, подтверждающих наличие непрерывного трудового стажа до поступления в Казанскую дирекцию по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении ОАО «РЖД», либо о возможном включении в дубликат трудовой книжки сведений по последнему месту работы. Также к письму были приложены справки о доходах физического лица – Григорьевой Е.Н. за 2008-2010 г.г., что подтверждается описью вложения и заказным уведомлением, подтверждающим получение указанных документов истицей 30.08.2010г. (л.д.26).
При таких обстоятельствах требования истицы о возложении обязанности выдать справки о доходах физического лица за 2008-2010 г.г. подлежат отклонению, поскольку материалам дела подтвержден факт надлежащего вручения указанных документов Григорьевой Е.Н.
Кроме того, как подтверждается материалами дела 06.09.2010г. Григорьева Е.Н. приходила в отдел управления персоналом Казанской дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении филиала ОАО «РЖД» и выразила устное согласие на получение дубликата трудовой книжки с внесением в нее записей о трудовом стаже только в Казанской дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении ОАО «РЖД», однако после этого вышла из кабинета и больше в отделе управления персоналом не появлялась. Указанные факты подтверждаются актом от 06.09.2010г. о неполучении дубликата трудовой книжки (л.д.27).
Поскольку истица от получения дубликата трудовой книжки уклонилась, а также не выразила свое согласие на направление дубликата трудовой книжки по почте, суд находит требования Григорьевой Е.Н. о выдаче дубликата трудовой книжки подлежащими отклонению. Соответственно, суд не находит подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Григорьевой ... к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о выдаче трудовой книжки, справки о заработной плате, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в