№ Дело № 2-8683/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«06» октября 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сальцина ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая Фирма «Восьмерка» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сальцин Н.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая фирма «Восьмерка» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с ... по ... он официально состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря-сантехника. Однако фактически истец проработал у ответчика до ... Оплата труда была сдельная. После окончания работ по опрессовке системы отопления <адрес> директор ответчика обязался оплатить членам бригады в составе четырех человек, в том числе истца, 70000 руб., то есть по 17500 руб. на человека. Оплата ответчиком произведена не была.
На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика 17500 руб. заработной платы, проценты в размере 1946,17 руб., 15000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что истец состоял с ... по ... в трудовых отношениях с ответчиком. Оплата труда была сдельная. После окончания работ по опрессовке системы отопления <адрес> директор ответчика обязался оплатить членам бригады в составе четырех человек, в том числе истца, 70000 руб., то есть по 17500 руб. на человека. Оплата ответчиком истцу произведена не была.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 17500 рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающих работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Истец просит взыскать 1946,17 руб. – проценты за задержку выплаты заработной платы, представляя расчёт процентов. Данные требования подлежат удовлетворению в полном объёме, поскольку представленный истцом расчёт соответствует требованиям ст.236 ТК РФ. Представителем ответчика другого расчета не представлено.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ООО «ИФ «Восьмерка» в пользу Сальцина Н.П. 3000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В силу ст.100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представительские услуги в размере 5000 рублей (л.д. 11-15).
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «ИФ «Восьмерка» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в сумме 785,85 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Сальцина Н.П. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая фирма «Восьмерка» в пользу Сальцина ... 17500 руб. в счет задолженности по заработной плате, 1946,17 руб. в счет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 3000 руб. в счет компенсации морального вреда, 5000 руб. в счет возмещения расходов на услуги представителя.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая фирма «Восьмерка» государственную пошлину в федеральный в сумме 785,85 рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...