№ Дело № 2-9127/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«18» октября 2010 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Даутова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Диагностика» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Даутов Р.М. обратился в суд с иском к ООО «Диагностика» с требованиями о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что ... он был утвержден на общем собрании участников ООО «Диагностика» в должности директора данного Общества. ... истец написал заявление на увольнение по собственному желанию с ..., предупредив об этом всех участников Общества. Однако все письма истца были оставлены без рассмотрения, внеочередное собрание созвано не было. Работодатель расчет при увольнении с истцом не произвел, трудовую книжку ему не выдал. На основании изложенного истец просит в судебном порядке обязать ответчика ООО «Диагностика» выдать ему трудовую книжку с записью о трудовом стаже в ООО «Диагностика» с ... по день вынесения решения суда, выдать справку о заработной плате за последние три месяца, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 64050,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размер 19600 рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ст.84.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что ... истец Даутов Р.М. был принят на должность директора в ООО «Диагностика» на основании решения общего собрания участников ООО «Диагностика». ... истцом было написано заявление на увольнение по собственному желанию с ... (л.д.5). В этот же день на имя учредителей Общества Даутовым Р.М. были написаны уведомления о предстоящем увольнении с ... с просьбой созвать внеочередное собрание по этому поводу (л.д.6-9).
В ходе судебного заседания истец пояснил, что он проработал в ООО «Диагностика» до ... Однако расчет при увольнении с ним произведен не был, трудовая книжка ему выдана не была.
Суд полагает, что поскольку ответчиком свои возражения не представлены, требования истца подлежат удовлетворению частично.
Как следует из материалов дела, а именно писем истца на имя учредителей ООО «Диагностика» Выриной Л.П. и Ризатдинова Р.М., а также ответа из прокуратуры Вахитовского района г.Казани, ответчик уклоняется от выдачи Даутову Р.М. трудовой книжки и произведении с ним расчета при увольнении.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ООО «Диагностика» выдать Даутову Р.М. трудовую книжку с записью о его трудовом стаже в данной фирме с ... по ... и выдать справку о заработной плате за последние 3 месяца.
Также удовлетворению подлежат требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с мая 2010г. по сентябрь 2010г. в размере 51755,48 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12294,90 руб. Указанные суммы подтверждаются расчетом истца, с которым суд соглашается (л.д.4). Контр-расчет суду не представлен.
Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Как следует из пояснений истца в настоящее время он не трудоустроен ввиду отсутствия у него трудовой книжки, в связи с чем, Даутов Р.М. просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку трудовой книжки в размере 19600 рублей. Данные требования суд находит подлежащими удовлетворению, поскольку они основаны на законе и расчет, произведенный истцом соответствует требованиям действующего законодательства.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата и не выдавалась трудовая книжка, суд считает необходимым взыскать с ООО «Диагностика» в пользу Даутова Р.М. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. ...
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Диагностика» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 2715,51 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Даутова Р.М. удовлетворить частично.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Диагностика» выдать Даутову ... трудовую книжку с записью о трудовом стаже в Обществе с ограниченной ответственностью «Диагностика» с ... по ... и справку о заработной плате Даутова ... за последние 3 месяца работы.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Диагностика» в пользу Даутова ... в счет оплаты труда 64050,38 рублей, в счет компенсации за задержку трудовой книжки 19600 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Диагностика» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 2715,51 рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Р.С. Бурганов
...в