Дело № 2-7165/2010г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 августа 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Тверитиной А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиганшина ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Дольмен» о взыскании заработной платы,
установил:
Зиганшин Ш.С. обратился в суд с иском к ООО «Дольмен» о взыскании заработной платы, указав, что работал у ответчика с ... по ... в должности слесаря. Ответчик не выплатил истцу заработную плату в период с марта по июнь 2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 50737, 80 рублей.
На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 50737,80 руб.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что приказом № от ... истец был принят в ООО «Дольмен» на должность слесаря с должностным окладом в размере 15000 рублей (л.д.16). ... в соответствии с приказом № истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Данные факты следуют из трудовой книжки истца (л.д.8).
Из пояснений истца следует, что ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 44488,80 рублей за периоды работы с марта по май 2010г. и за 10 дней июня 2010г., а также 6 249 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск.
Суд полагает данные требования обоснованными, поскольку они подтверждены расчетами истца (л.д.14), согласуются со справкой о средней заработной плате, выданной ООО «Дольмен», и ничем не опровергнуты.
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Дольмен» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 1722 рублей 13 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск Зиганшина Ш.С. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дольмен» в пользу Зиганшина ... 50737,80 руб. в счет задолженности по оплате труда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дольмен» госпошлину в федеральный бюджет в размере 1722,13 руб.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд г. Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Р.С. Бурганов