Копия. Дело № 2 – 9834 / 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 н о я б р я 2010 года Вахитовский районный суд г. Казани
в составе: председательствующего судьи Фахрутдиновой Р.А.,
при секретаре Губиной Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Мельникова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Наш Город» о взыскании заработной платы, возложении обязанности выдать трудовую книжку, копию приказа об оплате труда, справку о доходах физического лица,
у с т а н о в и л :
Истец Мельников А.С. обратился в суд с иском к ответчику – обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Наш Город» о взыскании заработной платы, возложении обязанности выдать трудовую книжку, копию приказа об оплате труда, справку о доходах физического лица, указав в обоснование, что работал у ответчика должности архитектора с 20 февраля 2009 года по 21 июля 2009 года. При увольнении с ним не был произведен полный расчёт, не выплачена заработная плата за период с 01 апреля 2009 года по 21 июля 2009 года в размере 43000 рублей, не выданы трудовая книжка, копия приказа об оплате труда, справка о доходах физического лица за 2009 год. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 43000 рублей, обязать ответчика выдать трудовую книжку, копию приказа об оплате труда, справку о доходах физического лица за 2009 год.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил обязать ответчика выдать ему трудовую книжку, выплатить заработную плату в размере 43000 рублей.
Представитель ответчика – Сазонова О.А. (копия доверенности на л.д. 21) просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса (ТК) РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ГК ТФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что 20 февраля 2009 года между Мельниковым ФИО7 и ООО «Наш Город», в лице директора Гимушина А.Ш., заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, ООО «Наш Город» поручило, а Мельников А.С. принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности архитектора в ООО «Наш Город» (л.д. 95-97).
В соответствии с п. 3.1. трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно приказу директора.
Согласно п. 2.1. данного договора работник должен приступить к выполнению трудовых обязанностей с 24.02.2009 года.
В судебном заседании истец пояснил, что приступил к исполнению трудовых обязанностей 24 февраля 2009 года и проработал до 21 июля 2009 года. С директором была договоренность о размере заработной платы за первые два месяца по 7000 рублей, в последующем по 12000 рублей в месяц. За первый месяц была произведена выплата в размере 7000 рублей.
Однако при увольнении истцу не была выплачена зарплата в размере 43000 рублей.
Представитель ответчика суду пояснила, что истец не работал в ООО «Наш Город»; подписание трудового договора не оспаривает. Кроме того, представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения с заявленными требованиями в суд.
Суд считает требования истца обоснованными, а доводы представителя ответчика несостоятельными, исходя из следующего.
Подписание трудового договора с истцом представителем ответчика не оспаривается. В материалах дела имеются заявления истца на имя директора ООО «Наш Город» об увольнении с должности архитектора по собственному желанию с 06.07.2009 года и предоставлении расчёта за 4 месяца от 03.07.2009 года (л.д. 7), где имеется отметка об его приятии директором ООО «Наш Город» 07.07.2009 года (л.д. 7); согласно заявлению от 22.07.2009 года (л.д. 8) истец просил произвести с ним полный расчёт с апреля по 21 июля 2009 года согласно договоренности о размере заработной платы 12000 рублей в месяц, второй месяц (апрель) – 7000 рублей. Данное заявление также было принято работником ООО «Наш Город».
Вышеуказанными заявлениями опровергаются доводы представителя ответчика о том, что истец не работал у ответчика.
Доводы представителя ответчика о том, что согласно штатному расписанию оклад архитектора 7000 рублей, в подтверждении чего имеется копия данного штатного расписания (л.д. 31), суд находит несостоятельными, поскольку на данном штатном расписании отсутствует печать ответчика, кроме того, в судебном заседании представителем ответчика были представлены суду индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах за 2009 год, где указаны директором размеры заработной платы работникам ООО «Наш Город»: 30000 рублей, по 12000 рублей и 15000 рублей.
Доказательств того, что вышеуказанная сумма задолженности по заработной плате была выплачена истцу, суду не представлено. Не представлено доказательств выдачи истцу в день увольнения трудовой книжки.
При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 7000 рублей за апрель 2009 года и по 12000 рублей за май-июль 2009 года, а всего 43000 рублей.
Кроме того, ответчик обязан выдать истцу трудовую книжку с записью о проработанном периоде с 24 февраля 2009 года по 21 июля 2009 года (включительно) в должности архитектора.
Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с заявленными требованиями опровергаются материалами дела. Так, первоначально, истец обратился в суд с заявленными требованиями 21.08.2009 года (л.д. 62-63), 24.08.2009 года исковое заявление было оставлено без движения (копия определения на л.д. 64), 18.09.2009 года возвращено истцу (копия определения на л.д. 65), 09.10.2010 года истец повторно обратился в суд с исковым заявлением (л.д. 66-67), 28.12.2009 года дело по иску Мельникова А.С. к ООО «Наш Город» было оставлено без рассмотрения (копия определения на л.д. 68), определением от 02.02.2010 года истцу было отказано в удовлетворении заявления об отмене определения суда от 28.12.2009 года (копия определения на л.д. 102), 04.02.2010 года истец в третий раз обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (л.д. 2).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в государственный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1490 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш Город» в пользу Мельникова ФИО8 невыплаченную заработную плату в размере 43000 (сорок три тысячи) рублей.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш Город» выдать Мельникову ФИО9 трудовую книжку с записью о проработанном периоде с 24 февраля 2009 года по 21 июля 2009 года (включительно) в должности архитектора.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш Город» государственную пошлину в государственный бюджет в размере 1490 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись.
Копия верна. Судья: (Фахрутдинова Р.А.)