... Дело № 2-9597/2010г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2010 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заппаровой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная фирма «Май» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Заппарова Р.Х. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «СМФ «Май» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что ... она была принята в ООО «СМФ «Май» на должность заместителя главного бухгалтера. ... истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Ответчик за указанный период времени не выплатил истице заработную плату в размере 22 993 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1614 рублей. На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 24607 рублей.
В судебном заседании истица требования поддержала.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
С учетом согласия истицы суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что приказом № от ... истица была принята в ООО «СМФ «Май» на должность заместителя главного бухгалтера. Приказом №А от ... истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Указанные факты подтверждаются данными трудовой книжки (л.д.6-7).
Из пояснений истицы следует, что ответчик не выплатил ей задолженность по заработной плате с апреля 2010г. по июнь 2010г. в размере 22 993 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 614 рублей.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании с ответчика ООО «СМФ «Май» задолженности по заработной плате в размере 24607 рублей.
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «СМФ «Май» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 938,21 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск Заппаровой Р.Х. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная фирма «Май» в пользу Заппаровой ... 24 607 рублей в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная фирма «Май» в государственный бюджет государственную пошлину в размере 938,21 рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в