Дело № 2-1521/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 марта 2011 г. Вахитовский районный суд г. Казани в составе
председательствующего судьи Шакирьяновой Д.Р.,
при секретаре Альмиевой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салахутдинова Г.М. к обществу с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Салахутдинов Г.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» (далее – ООО «МонтажСтрой») о взыскании заработной платы. В обосновании указано, что ... между ним и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>. У ответчика истец проработал в период с ... по ... Заработная плата за указанный период не выплачена. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 120 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 50 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1 000 рублей.
В судебном заседании Салахутдинов Г.М. заявленные требования уточнил: просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 50 400 рублей, остальные требования остались неизменными.
ООО «МонтажСтрой» надлежащим образом и своевременно извещено о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило.
В связи с неявкой надлежаще извещенного ответчика дело рассмотрено в его отсутствие, в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что ... между Салахутдиновым Г.М. и ООО «МонтажСтрой» заключен трудовой договор (далее - договор). В соответствии с п. 1.3, 1.4 договора Салахутдинов Г.М. принят на работу на должность <данные изъяты>, ему установлен оклад оплаты труда в размере <данные изъяты> (л.д. 3, 4).
Истец отработал на объектах ООО «МонтажСтрой» в период с ... по ..., что подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 5-8).
Как пояснил истец в судебном заседании, ответчиком ему не выплачена заработная плата полностью за <данные изъяты> месяца в размере 120 000 рублей.
Доказательств иного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Ответчику в соответствии со ст. 147, 150, 153 ГПК РФ направлялись копия искового заявления со всеми прилагающимися документами, и предлагалось предоставить свои возражения и доказательства, подтверждающие их. В установленный судом срок от ответчика истребуемое не поступило, что суд расценивает как отсутствие возражений по заявленным требованиям.
Суд соглашается с расчетом истца о размере невыплаченной заработной платы и полагает, что с ООО «МонтажСтрой» следует взыскать в пользу Салахутдинова Г.М. задолженность по заработной плате за период с ... по ... в размере 120 000 рублей.
В связи с нарушением ООО «МонтажСтрой» сроков выплаты заработной платы истцу подлежат уплате проценты (денежная компенсация) на нее. При исчислении процентов суд исходит из правил, предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с расчетом, исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ (на день подачи искового заявления) равной 7,75%, составляет 16 080 рублей.
Таким образом, с ООО «МонтажСтрой» в пользу Салахутдинова Г.М. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 16080 рублей.
Суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку основаны на законе.
Согласно ст. 151 ГК если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Решая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд находит требования истца завышенными и, учитывая материальные положения сторон, степень нравственных и физических страданий истца, с учетом степени вины нарушителя, личностного восприятия истца сложившейся обстановки, принципов разумности и справедливости определяет размер денежной компенсации в сумме 5000 рублей.
Оценив собранные по делу доказательства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В силу ст.98 ГПК РФ с ООО «МонтажСтрой» подлежит взысканию в пользу Салахутдинова Г.М. расходы по оплате юридических услуг в размере 1000 рублей (л.д. 10).
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ООО «МонтажСтрой» в доход государственного бюджета подлежит взысканию государственная пошлины, от уплаты которой истец был освобожден в размере 4121 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-196, 198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Иск Салахутдинова Г.М. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» в пользу Салахутдинова Г.М. задолженность по заработной плате в размере 120 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 16080 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату юридических услуг 1000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» в государственный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 121 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Шакирьянова Д.Р.