Дело № 2-2388/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Казань 14 марта 2011 г.
Вахитовский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи Э.С. Каминского при секретаре Салихова З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ТранТехСервис- 26» к Заварихину ?.?. о взыскании расходов на обучение, командировочных расходов, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «ТранТехСервис- 26» (далее по тексту ООО «ТТС- 26») обратилось в суд с иском к Заварихину А.И. в вышеизложенной формулировке, указывая, что ... г. между Заварихиным А.И. и Обществом с ограниченной ответственностью «ТранТехСервис- 16» (далее по тексту ООО «ТТС- 16») был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу- на должность автослесаря сервисного центра.
Пунктом 2.1.14 трудового договора было предусмотрено, что в случае направления работника на учебу или сдачу экзаменов за счет средств работодателя, работник обязуется отработать в ООО «ТТС- 16» после завершения учебы в течение срока, установленного в дополнительном соглашении на обучение.
... между ответчиком и ООО «ТТС- 16» было подписано дополнительное соглашение на обучение работника за счет средств предприятия. По условиям данного соглашения ответчик направлялся на обучение сроком на пять дней. Сумма затрат работодателя на обучение истца составила 7942 рубля 80 копеек. Данным соглашением было предусмотрено, что ответчик обязуется проработать в ООО «ТТС- 16» не менее двух лет после прохождения обучения.
Согласно указанному выше соглашению, в случае увольнения работника до указанного в соглашении срока, он обязуется возместить затраты, понесенные работодателем в связи с его обучением, в том числе: стоимость обучения, затраты по проезду, стоимость проживания, суточные.
... Заварихин А.И. уволен с работы из ООО «ТТС- 16» по собственному желанию.
Таким образом, Заварихин А.И. нарушил условия дополнительного соглашения на обучение работника за счет средств предприятия, не отработав, предусмотренные соглашением сроки, поэтому с Заварихина А.И. подлежат взысканию расходы ООО «ТТС- 16» на обучение ответчика.
... между ООО ТТС- 16» и ООО «ТТС- 26» был заключен договор уступки права требования с Заварихина А.И. денежной суммы в размере 5020 рублей 10 копеек за обучение ответчика.
Истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с обучением, командировочные расходы в сумме 5020 рублей 10 копеек, а также 400 рублей в возврат уплаченной государственной пошлины.
В судебном заседании представитель истца- Салихов А.И. поддержал заявленные требования.
Заварихин А.И. надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил. Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В силу ст. 249 Гражданского кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ... между Заварихиным А.И. и ООО «ТТС- 16» был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу- на должность слесаря по ремонту автомобилей участка мелкосрочного ремонта (л.д. 13- 16).
Приказом директора ООО «ТТС-16» от ? от ... Заварихин А.И. принят на работу- на должность слесаря по ремонту автомобилей участка мелкосрочного ремонта (л.д. 17).
Пунктом 2.1.14 трудового договора было предусмотрено, что в случае направления работника на учебу или сдачу экзаменов за счет средств работодателя, работник обязуется отработать в ООО «ТТС- 16» после завершения учебы в течение срока, установленного в дополнительном соглашении на обучение.
... между Заварихиным А.И. и ООО «ТТС- 16» было заключено дополнительное соглашение на обучение работника за счет средств предприятия (л.д. 6- 8). По условиям данного соглашения, ответчик направлялся на обучение сроком на пять дней. Данным соглашением было предусмотрено, что ответчик обязуется проработать в ООО «ТТС- 16» не менее двух лет после прохождения обучения.
Сумма затрат работодателя на обучение истца составила 7942 рубля 80 копеек.
На основании заявления от ... (л.д. 12), приказом № ? от ... Заварихин А.И. уволен с работы с должности должность слесаря по ремонту автомобилей участка мелкосрочного ремонта ООО «ТТС- 16» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 9).
Таким образом, Заварихин А.И. нарушил условия дополнительного соглашения на обучение работника за счет средств предприятия, не отработав, предусмотренные соглашением сроки, поэтому Заварихину А.И. в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, надлежало возместить расходы ООО «ТТС- 16» на его обучение. Однако, при увольнении Заварихиным А.И. указанные расходы работодателя возмещены не были (л.д. 18).
... между ООО ТТС- 16» и ООО «ТТС- 26» был заключен договор уступки права требования с Заварихина А.И. денежной суммы в размере 5020 рублей 10 копеек за обучение ответчика (л.д. 19).
При таких обстоятельствах, суд находит иск ООО «ТТС- 26» к Заварихину А.И. о взыскании расходов на обучение, командировочных расходов, судебных расходов обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им государственная пошлина в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Общества с ограниченной ответственностью «ТранТехСервис- 26» удовлетворить.
Взыскать с Заварихина ?.?. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ТранТехСервис- 26» в возмещение расходов на обучение, командировочных расходов 5020 (пять тысяч двадцать) рублей, в возврат уплаченной государственной пошлины 400 (четыреста) рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд г. Казани заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, кроме того, решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд г. Казани в Верховный суд РТ.
Судья Э.С. Каминский