... Дело № 2-3007/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» апреля 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орешкиной ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Альт Телеком Казань 2» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Орешкина К.А. обратилась в суд с иском к ООО «Альт Телеком Казань 2» о взыскании заработной платы. В обоснование иска было указано, что истица с 14.11.2008г. по 03.03.2011г. работала у ответчика в должности менеджера и старшего менеджера. 03.03.2011г. истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил истице 51 193 руб. в счет оплаты за сверхурочную работу, 3178 руб. в счет компенсации за работу в выходные и праздничные нерабочие дни, а также 7830 руб. в счет компенсации за неиспользованные детские дни.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Суд, с учетом мнения истицы, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
На основании ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что истица Орешкина К.А. с 14.11.2008г. по 01.07.2009г. работала у ответчика ООО «Альт Телеком Казань2» в должности менеджера по продажам, с 01.07.2009г. по 03.03.2011г. в должности старшего менеджера. Приказом № 14-2к от 03.03.2011г. истица была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Указанные сведения подтверждаются данными трудовой книжки (л.д.26-27). Во время работы у ответчика истица привлекалась к работе сверхурочно, однако оплата в размере, предусмотренном трудовым законодательством, за сверхурочную работу не производилась. Кроме того, при увольнении ответчиком также не была произведена выплата компенсации за работу в выходные и праздничные нерабочие дни, а также за не предоставленные детские дни. Истица считает, что задолженность ответчика по оплате за сверхурочную работу перед ней составляет 57 193 руб., за работу в выходные и праздничные нерабочие дни – 3718 руб., за не предоставленные детские дни 7830 руб. Заявление на оплату указанной суммы задолженности истица направила в адрес генерального директора ООО «Альт Телеком Казань2» 03.02.2011г., однако до настоящего времени выплата задолженности по заработной плате Орешкиной К.А. не произведена.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за сверхурочную работу в размере 57 193 руб., за работу в выходные и праздничные нерабочие дни в размере 3718 руб., за не предоставленные детские дни в размере 7830 руб. Указанная сумма задолженности подтверждается представленным истицей расчетом задолженности (л.д.3-4), справками о доходах по форме 2-НДФЛ (л.д.5-8) и не опровергается материалами дела.
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ООО «Альт Телеком Казань 2» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 2262,23 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Орешкиной К.А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альт Телеком Казань 2» в пользу Орешкиной ... 57193 руб. в счет оплаты за сверхурочную работу, 3718 руб. в счет оплаты за работу в выходные и праздничные нерабочие дни, 7830 руб. в счет оплаты за не предоставленные детские дни.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альт Телеком Казань 2» в государственный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 2262,23 руб.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в