... Дело № 2-2842/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«12» апреля 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газизяновой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Флорист.ру-Казань» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Газизянова Ч.Д. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Флорист.ру-Казань» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, указав, что с мая 2010г. она работала в ООО «Флорист.ру-Казань» в должности администратора-кассира. С 15.02.2011г. ответчик отстранил истицу от работы ввиду нахождения Газизяновой Ч.Д. на 27 неделе беременности. Ответчик не выплатил истице заработную плату за февраль и март 2011г. в размере 10788 рублей. На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за февраль и март 2011г. в размере 10 788 рублей с уплатой процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Истица в судебном заседании исковые требования уменьшила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2011г. в размере 6200 рублей с уплатой процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд с учетом мнения истицы считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения Газизяновой Ч.Д., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что истица с мая 2010г. работала в ООО «Флорист.ру-Казань» в должности администратора-кассира.
В судебном заседании истица пояснила, что с 15.02.2011г. работодатель отстранил ее от работы ввиду несоответствия имиджу компании, поскольку истица находится на 27 неделе беременности. Заработную плату за февраль 2011г. в размере 6200 рублей ответчик ей не выплатил.
Данные обстоятельства и размер задолженности ничем не опровергнут и согласуется с письменными материалами дела. Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании заработной платы за февраль 2011г. в размере 6200 рублей.
Также суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ, начиная с 15.02.2011г. по день вынесения решения суда – 12.04.2011г. в размере руб., исходя из следующего расчета: 6200 руб. х 8 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 х 56 дн. (количество дней просрочки) = 92, 58 руб.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред, суд находит требования истицы завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублейймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.
В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Флорист.ру-Казань» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 451,70 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Газизяновой Ч.Д. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Флорист.ру-Казань» в пользу Газизяновой ... 6200 руб. в счет невыплаченной заработной платы, 92,58 руб. процентов за несвоевременную выплату заработной платы, 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Флорист.ру-Казань» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 451,70 руб.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...