... Дело № 2-3174/2011г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«26» апреля 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зимина ... к Открытому акционерному обществу «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зимин Н.В. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с 01.10.2009г. по 01.02.2010г. истец работал у ответчика в должности заместителя технического директора. Приказом от 01.02.2010г. истец был переведен ответчиком на должность заместителя генерального директора по общим вопросам. Должностной оклад истца в соответствии с трудовым договором составляет 55000 рублей. С февраля 2010г. по сентябрь 2010г. истцу не выплачивается заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом на сегодняшний день составляет 382800 рублей. На основании изложенного Зимин Н.В. просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 283 800 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в суд не явился, будучи извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 00081/1, заключенным между истцом и ответчиком 01.10.2009г., Зимин Н.В. был принят на работу к ответчику на должность заместителя технического директора с должностным окладом в размере 55000 рублей (л.д.2а-3). Приказом о переводе работника на другую работу № 000066 от 29.01.2010г., истец был переведен на должность заместителя генерального директора по общим вопросам с 01.02.2010г. Истцу был установлен должностной оклад в размере 55000 рублей (л.д.4). В ходе судебного заседания истец пояснил, что с февраля 2010г. по сентябрь 2010г. ответчик не производит выплату заработной платы. В настоящий момент задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 382800 рублей.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Зимина Н.В. задолженность по заработной плате в размере 382 800 рублей. Указанный размер задолженности подтверждается расчетом истца, с которым суд соглашается. Контр-расчет суду не представлен.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом периода, в течение которого Зимину Н.В. неправомерно не выплачивалась заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу истца компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истцу, суд находит требования Зимина Н.В. завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 ....
В соответствии со ст.333.17 Налогового кодекса РФ с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» подлежит взысканию государственная пошлина в государственный бюджет в сумме 7128 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Зимина Н.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Зимина ... 382800 руб. в счет задолженности по заработной плате, 10000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Татнефтегазстройкомплект» в доход государства государственную пошлину в размере 7 128 рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд г.Казани заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в