... Дело № 2-1863/2011г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«14» апреля 2011 года Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Бурганова Р.С.
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ханнанова ... к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Казанский институт предпринимательства и права» о выдаче трудовой книжки, взыскании недополученных сумм, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Ханнанов М.Х. обратился в суд с иском к НОУ ВПО «Казанский институт предпринимательства и права» о выдаче трудовой книжки, взыскании недополученных сумм, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что с конца 2000г. по 2007г. он работал у ответчика. Основная деятельность истца заключалась в работе над созданием и изданием Татарского юридического справочника. В 2007г. после прекращения деятельности ввиду написания справочника истец попросил вернуть его трудовую книжку, однако до сегодняшнего дня работодатель ее не вернул. В связи с изложенным, истец просит обязать ответчика выдать ему трудовую книжку, взыскать недополученный заработок за период задержки трудовой книжки в размере 200000 рублей, а также компенсировать моральный вред в размере 100000 рублей.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска возражал, просил применить пропущенный истцом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судом к участию в деле в качестве третьего лица была привлечена Государственная инспекция труда по РТ.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по РТ в суд не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы данного дела и гражданского дела № 2-1388/2011, суд приходит к следующему.
Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что с 2000г. по 2006г. истец Ханнанов М.Х. выполнял работу над созданием и изданием Татарского юридического справочника. Работа над указанным справочником была завершена в 2006г. В соответствии со вступившим в законную силу решением Вахитовского районного суда г.Казани от 24.06.2008г. Ханнанов М.Х. был признан единственным автором Татарского юридического справочника в трех томах.
Представитель истца в судебном заседании пояснил, что Ханнанов М.Х. состоял в трудовых отношениях с НОУ ВПО «Казанский институт предпринимательства и права» с 2000г. по 2007г. Однако при увольнении ответчик не вернул истцу трудовую книжку.
Суд находит исковые требования подлежащими отклонению.
Факт передачи трудовой книжки истцом работодателю не подтверждается материалами дела. Истцом ранее указывалось, что трудовую книжку он передал декану юридического факультета НОУ ВПО «Казанский институт предпринимательства и права» Исмагилову К.Р. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них НОУ ВПО «Казанский институт предпринимательства и права» запись о принятии и выдаче трудовой книжки Ханнанова М.Х. отсутствует. Кроме того, в штатном расписании и табелях учета рабочего времени истец как сотрудник института не значится.
Допрошенный 25.04.2008г. в ходе судебного разбирательства по гражданскому делу № 2-1388/2008 Исмагилов К.Р., будучи предупрежденным об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, пояснил следующее. С 1996 года он является деканом юридического факультета. Ханнанов М.Х. не преподавал у ответчика.
Истец основывает свои требования на том, что факт его трудовых отношений с ответчиком подтверждается выпиской из базы данных персонифицированного учета отделения Пенсионного фонда РФ по РТ, из которой следует, что в период с 2000г. по 2006г. ответчик производил страховые взносы на Ханнанова М.Х. Кроме того, в материалах дела имеется список сотрудников института, в котором Ханнанов М.Х. числится как штатный сотрудник.
Представитель ответчика пояснил, что истец работал в спорный период времени по договору подряда для написания справочника, в связи с чем с сумм, уплаченных истцу по договору подряда, производились отчисления в пенсионный фонд. Институт никогда у истца трудовую книжку не принимал и истец никогда у ответчика не работал. Суд находит данные доводы обоснованными. Они подтверждаются материалами дела № 2-1388/2008 и решением суда по данному делу. Они согласуются с представленными списками на зачисление денежных средств на счета банковских карт.
В материалах дела имеется заявление сотрудников института от 21.03.2011г., из которого следует, что истец Ханнанов М.Х. в НОУ ВПО «Казанский институт предпринимательства и права» никогда не работал (л.д.31).
Суд отвергает доказательство в виде журнала взаимопосещений преподавателей кафедры гражданского права и процесса. Из данного журнала нельзя установить, что он имеет отношение к Казанскому институту предпринимательства и права.
Кроме того, представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд. Из материалов дела следует, что все возникшие между истцом и ответчиком гражданско-правовые отношения были прекращены еще в 2007г., что не отрицалось сторонами. При таких обстоятельствах, срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы истек в 2007 году. Более того, в 2008г. истец обращался в Вахитовский районный суд г.Казани с исковыми требованиями к ответчику об установлении авторского права и возврате трудовой книжки. Решением Вахитовского районного суда г.Казани от 24.06.2008г. исковые требования Ханнанова М.Х. были частично удовлетворены. Исковое заявление о возврате истцу трудовой книжки было возвращено истцу определением от 24.03.2008г. Ханнанову М.Х. было рекомендовано обратиться к мировому судье Вахитовского района г. Казани. Однако истец данным правом с 2008 по 2011 годы не воспользовался.
Суд не находит каких-либо оснований, которые можно было бы признать уважительными и препятствующими истцу обратиться за защитой своих нарушенных прав в установленный законом срок.
В связи с тем, что оснований для восстановления сроков суд не находит, представителем ответчика заявлено об отказе в иске по мотивам пропуска процессуального срока, а также в связи с тем, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не установлен, суд полагает необходимым отказать Ханнанову М.Х. в удовлетворении исковых требований иском к НОУ ВПО «Казанский институт предпринимательства и права» о выдаче трудовой книжки, взыскании недополученных сумм, компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Ханнанова ... отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г.Казани в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...в