Дело № 2-3395/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Казань 16 мая 2011 г.
Вахитовский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи Э.С. Каминского при секретаре Ляпиной Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зотова ?.?. к Обществу с ограниченной ответственностью «Бауер Казань» о возложении обязанности уволить с работы, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зотов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Бауер Казань» о возложении обязанности уволить с работы, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что в период с ... г. по ... работал в должности машиниста крана в ООО «Бауер Казань» с окладом 20.000 рублей в месяц.
В период работы, у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате: за ... г.- в сумме 19170 рублей, за ... г.- в сумме 9030 рублей, за ... г.- в сумме 15655 рублей, за ... г. в сумме 13950 рублей, за ... г. в сумме 14268 рублей.
Зотов В.А. просит взыскать с ООО «Бауер Казань» задолженность по заработной плате в сумме ... рубля, денежную компенсацию морального вреда в сумме 50.000 рублей.
В судебном заседании Зотов В.А. и его представитель Мильченко И.Н. исковые требования поддержали, от исковых требований к ООО «Бауер Казань» о возложении обязанности уволить с работы, выдать трудовую книжку отказались, отказ принят судом и определением Вахитовского районного суда г. Казани от ... г. производство по делу в этой части прекращено.
ООО «Бауер Казань» надлежащим образом и своевременно уведомлено о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание его представитель не явился, сведений об уважительности причин неявки не имеется. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав истца и его представителя, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что в период с ... г. по ... Зотов В.А. работал в должности машиниста крана в ООО «Бауер Казань» с окладом 20.000 рублей в месяц.
В судебном заседании Зотов В.А. пояснил о том, что в период работы у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате: за ... г.- в сумме 19170 рублей, за ... г.- в сумме 9030 рублей, за ... г.- в сумме 15655 рублей, за ... г. в сумме 13950 рублей, за ... г. в сумме 14268 рублей. Доказательств об обратном ответчиком не представлено.
Поэтому, в соответствии со ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса РФ, с ООО «Бауер Казань» в пользу Зотова В.А. подлежит взысканию неполученная им заработная плата за ... г.- в сумме 19170 рублей, за ... г.- в сумме 9030 рублей, за ... г.- в сумме 15655 рублей, за ... г. в сумме 13950 рублей, за ... г. в сумме 14268 рублей.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением неправомерными действиями ответчика трудовых прав истца, с ООО «Бауер Казань» в пользу Зотова В.А. подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.
Решая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд находит требования истца завышенными, и с учетом затяжного характера спора, а также доводов истца относительно его личностного восприятия сложившейся ситуации, конкретных обстоятельств дела, считает возможным взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
При таких обстоятельствах, суд находит иск Зотова В.А. к ООО «Бауер Казань» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.ст.98, 103 ГПК РФ, с ООО «Бауер Казань» в доход государственного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Зотова ?.?. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бауер Казань» в пользу Зотова ?.?. задолженность по заработной плате в сумме ... рубля, денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бауер Казань» в доход государственного бюджета государственную пошлину в сумме 2362 (две тысячи триста шестьдесят два) рубля 19 копеек.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд г. Казани заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, кроме того, решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд г. Казани в Верховный суд РТ.
Судья Э.С. Каминский