К... Дело № 2-1001/2011г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«09» февраля 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фадеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Табачная компания «Сал-Дан» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Фадеев А.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТК «Сал-Дан» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что с января 2008г. по сентябрь 2010г. он работал в ООО «ТК «Сал-Дан» в должности охранника. Ответчиком при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 47 670 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать в его пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 62670 руб.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
С учетом согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что 14.01.2008г. истец был принят к ответчику в ООО «ТК «Сал-Дан» на должность охранника. В сентябре 2010г. истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Из пояснений истца следует, что ответчиком не была выплачена заработная плата за период работы с апреля по сентябрь 2010г. в размере 47670 руб. и компенсация за неиспользованные отпуска за 2009г. и 2010г. в размере 15000 руб.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика ООО «ТК «Сал-Дан» задолженности по заработной плате в размере 62 670 руб. Указанные суммы подтверждаются расчетом истца (л.д.3), с которым суд соглашается, поскольку контр-расчет суду не представлен.
Также с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере 2080,10 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Фадеева ФИО5 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Табачная компания «Сал-Дан» в пользу Фадеева ФИО6 62 670 руб. в счет задолженности по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Табачная компания «Сал-Дан» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 2080,10 руб.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...