... Дело № 2-1000/2011г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«10» февраля 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе
председательствующего судьи Бурганова Р.С.,
при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якупова М.М. к Открытому акционерному обществу «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, убытков и компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Якупов М.М. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Татнефтегазстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, убытков и компенсации за задержку выплат, указав, что с 01.07.2009г. по 01.07.2010г. он работал у ответчика в должности начальника отдела производственного контроля над промышленной безопасностью, охраны труда и окружающей среды. Ответчиком при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате за весь период работы, а также не оплачены расходы по найму жилья в размере 210 000 рублей. Также при увольнении ответчик допустил задержку выдачи трудовой книжки. На основании изложенного истец просит взыскать в его пользу сумму задолженности по заработной плате и компенсации расходов по найму жилья в размере 210 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 25265 руб., компенсацию морального вреда в размере 210000 руб.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
С учетом согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
На основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Судом установлено, что приказом № 00037 от 30.06.2009г. истец был принят к ответчику в ОАО «Татнефтегазстройкомплект» с 01.07.2009г. на должность начальника отдела производственного контроля над промышленной безопасностью, охраны труда и окружающей среды. Приказом № 000338-к от 02.07.2009г. истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Указанные факты подтверждаются данными трудовой книжки (л.д.9-10).
Из пояснений истца следует, что ответчиком не была выплачена заработная плата за период работы с 1 февраля по 1 июля 2010г. в размере 125000 руб. и не была произведена компенсация расходов по найму жилья в размере 30000 руб.
Также истец в соответствии со ст.234 ТК РФ просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 55000 рублей, поскольку как следует из его пояснений, трудовая книжка была выдана ему на руки 23.08.2010г., о чем свидетельствует запись в журнале выдачи трудовых книжек.
Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика ОАО «Татнефтегазстройкомплект» задолженности по заработной плате в размере 155 000 руб. и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 55000 рублей. Указанные суммы подтверждаются расчетом истца (л.д.11), с которым суд соглашается, поскольку контр-расчет суду не представлен.
В связи с вышеизложенным, суд также полагает обоснованными требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку работодателем присужденных судом сумм, однако в связи с тем, что расчет истцом произведен неверно, суд полагает необходимым взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Якупова М.М. 8718,75 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет денежной компенсации за задержку работодателем выплат исходя из 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, т.е. 7,75%.
155 000 руб. (общая сумма задолженности) х 7,75% / 300 х 225 (общее количество дней просрочки) = 8 718,75 руб. Указанная сумма денежной компенсации за задержку выплат подлежит взысканию с ответчика ОАО «Татнефтегазстройкомплект».
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что истцу в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата и была допущена задержка выдачи трудовой книжки, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Якупова М.М. компенсацию морального вреда. Однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред истцу, суд находит требования истца завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 ...
Также с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере 5389,19 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Якупова М.М. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Татнефтегазстройкомплект» в пользу Якупова ФИО5 210 000 рублей в счет задолженности по заработной плате, 8718,75 рублей процентов за невыплату работодателем денежных сумм, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Татнефтегазстройкомплект» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 5389,19 рублей.
Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ... Р.С. Бурганов
...