Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
11 апреля 2011 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Салехове Т. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гимадутдинова ... к ООО ЧОП «Вихрь» о взыскании заработной платы, отпускных, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гимадутдинов И. Г. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Вихрь» о взыскании заработной платы, отпускных, денежной компенсации и компенсации морального вреда. При этом он указал, что работал в ООО ЧОП «Вихрь» с 16 ноября 2009 года по 01 ноября 2010 года. Ежемесячно получал заработную плату в размере 8500 рублей. За сентябрь и октябрь 2010 года зарплату не получил, т. е. задолженность составила 17000 рублей. С 01 июля по 01 августа 2010 года находился в отпуске, но отпускных в сумме 8500 рублей не получал. При таких обстоятельствах выплате подлежит компенсация в сумме 83002 рублей 39 копеек. В связи с нарушением права на своевременное получение заработной платы ему был причинен моральный вред, который он оценивает в сумме 50000 рублей.
В ходе судебного заседания представитель Гимадутдинова И. Г. иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав представителя истца, а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что с 16 ноября 2009 года по 01 ноября 2010 года Гимадутдинов И. Г. работал в ООО ЧОП «Вихрь».
Как указал представитель истца, Гимадутдинову И. Г. была установлена зарплата в размере 8500 рублей, которая не выплачивалась в сентябре и октябре 2010 года, а также не выплачены отпускные в сумме 8500 рублей.
В опровержение данных доводов ответной стороной доказательств не представлено.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 17000 рублей в счет заработной платы и 8500 рублей в счет отпускных.
В виду неисполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Как указано истцом, сумма процентов составила 83002 рубля 39 копеек.
Названная сумма ответной стороной не оспорена.
В виду нарушенного права Гимадутдинова И. Г. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению на основании ст. 237 ТК РФ.
Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО ЧОП «Вихрь» в пользу истца 3000 рублей.
Учитывая, что истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО ЧОП «Вихрь» в государственный бюджет в счет оплаты судебных расходов следует взыскать 7370 рублей 04 копейки (3370,04 руб. за требование имущественного характера + 4000 руб. за требование неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ЧОП «Вихрь» в пользу Гимадутдинова ... 17000 рублей в счет заработной платы, 8500 рублей в счет отпускных и 3000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО ЧОП «Вихрь» в государственный бюджет 7370 рублей 04 копейки в счет оплаты государственной пошлины.
Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: