Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
18 апреля 2011 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш. А., при секретаре Салехове Т. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриш ... к ИП Валиахметову Р. З. об истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гавриш А. В. обратилась в суд с иском к ИП Валиахметову Р. З. об истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. При этом она указала, что работала у ответчика с 2007 года по 2011 года. При увольнении ответчик не выдал ей трудовую книжку, не выплатил заработную плату за январь и февраль в сумме 3400 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9900 рублей и пособие по нетрудоспособности в сумме 1440 рублей. Также не выплачено 23000 рублей за технические работы. Невыплата заработной платы служит основанием для взыскания 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В ходе судебного заседания истица требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав истицу, а также исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Гавриш А. В. состояла в трудовых отношениях с ИП Валиахметовым Р. З.
Как пояснила истица, ИП Валиахметов Р. З. при ее увольнении не выдал ей трудовую книжку, не выплатил заработную плату за январь и февраль в сумме 3400 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9900 рублей и пособие по нетрудоспособности в сумме 1440 рублей.
Изложенное ответной стороной не оспорено, как и пояснение истицы о том, что ИП Валиахметов Р. З. должен выплатить ей 23000 рублей за технические работы.
При таких обстоятельствах Гавриш А. В. вправе требовать взыскания с ИП Валиахметова Р. З. указанных денежных сумм, а также выдачи трудовой книжки.
Ответчик своими действиями по отношению к Загидуллиной Л. И. нарушил ее трудовые права, причинив тем самым нравственные страдания.
Следовательно требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ИП Валиахметова Р. З. в пользу Гавриш А. В. 3000 рублей.
Определяя названную выше сумму, суд учитывает тяжесть нравственных страданий, причиненных работнику.
В государственный бюджет с ответчика подлежит взысканию 8589 рублей 60 копеек в счет возмещения судебных расходов (589,60 руб. за требование имущественного характера, 8000 руб. за требования неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ИП Валиахметова Р. З. выдать Гавриш ... трудовую книжку.
Взыскать с ИП Валиахметова Р. З. в пользу Гавриш ... 3400 рублей в счет задолженности по заработной плате, 9900 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 1440 рублей в счет пособия по нетрудоспособности, 3000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ИП Валиахметова Р. З. в государственный бюджет 8589 рублей 60 копеек в счет оплаты государственной пошлины.
Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: