2-839/2011

... Дело№2-839/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

26 января 2011 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Гумерова Ш.А., при секретаре Меркесовой Е. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романовой ... и Закировой ... к индивидуальному предпринимателю Артемьевой ... о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Романова Н. В. и Закирова А. Р. обратились в суд с иском к ИП Артемьевой А.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. При этом они указали, что работали у ответчика: Закирова А. Р. – с 24 февраля 2009 года по сентябрь 2010 года, Романова Н. В. –с 08 февраля по сентябрь 2010 года. Согласно договорам Закировой А. Р. был установлен оклад в размере 8500 рублей, Романовой Н. В. 10000 рублей. Закировой А. Р. не выплачивалась заработная плата с июля по сентябрь 2010 года, а Романовой Н. В. – с мая по сентябрь 2010 года. Романовой Н. В. частично была выплачена сумма задолженности в размере 5000 рублей при увольнении. Всего задолженность работодателя по выплате заработной платы Романовой Н. В. составила 37272 рубля 73 копейки, Закировой А. Р. 18545 рублей 44 копейки. Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составила Романовой Н. В. 5782 рубля 30 копеек, Закировой А. Р. 8095 рублей 24 копейки. В виду невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат взысканию проценты в пользу Романовой Н. В. 996 рублей 81 копейка, в пользу Закировой А. Р. 614 рублей 20 копеек. В виду нарушенного трудового права они просят взыскать по 50000 рублей в пользу каждой в счет компенсации морального вреда.

В ходе судебного заседания Романова Н. В. требования поддержала.

Закирова А. Р. в суд не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика на рассмотрение дела в суд не явился.

Выслушав Романову Н. В., а также исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 24 февраля 2009 года по 06 сентября 2010 года Закирова А. Р. работала у ИП Артемьевой А. В. Оклад был определен в 8500 рублей (л. д. 8).

Как указано Закировой А. Р., при увольнении работодатель не произвел с нею расчет, в результате чего задолженность по выплате заработной платы в настоящее время составляет 18545 рублей 44 копейки, по компенсации за неиспользованный отпуск 8095 рублей 24 копейки.

При изложенных обстоятельствах Закирова А. Р. вправе требовать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Как указано истицей, сумма процентов составила 614 рублей 20 копеек.

Названные суммы ответной стороной не оспорены и подлежат взысканию.

В виду нарушенного права Закировой А. Р. на своевременную оплату труда требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что размер компенсации морального вреда должен определяться в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ИП Артемьева А.В. в пользу Закировой А. Р. 5000 рублей.

Романова Н. В. работала у ИП Артемьевой А. В. с 08 февраля по 07 сентября 2010 года. Оклад был определен в 10000 рублей (л. д. 13-15).

Как указала Романова Н. В., при увольнении работодатель не произвел с ней расчет, в результате чего задолженность по выплате заработной платы в настоящее время составляет 37272 рубля 73 копейки, по компенсации за неиспользованный отпуск 5782 рубля 30 копеек.

В виду не исполнения обязательств ответчика по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска Романова Н. В. также вправе требовать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Как указано истицей, сумма причитающихся ей процентов, составила 996 рублей 81 копейку.

Учитывая, что ИП Артемьева А. В. нарушила трудовые права Закировой А. Р. требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Учитывая, что Романова Н. В. и Закирова А. Р. были освобождены от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ИП Артемьевой А. В. в государственный бюджет подлежит взысканию 3139 рублей 20 копеек (2339,20 рублей за требования имущественного характера и 800 рублей за требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Артемьевой ... в пользу Романовой ... 37272 рубля 73 копейки в счет заработной платы, 5782 рубля 30 копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 996 рублей 81 копейку в счет процентов и 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Артемьевой ... в пользу Закировой ... 18545 рублей 44 копейки в счет заработной платы, 8095 рублей 24 копейки в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 614 рублей 20 копеек в счет процентов и 5000 рублей в счет компенсации морального вреда

Решение в части взыскания денежных средств в счет задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано участниками процесса также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

Судья: Ш.А. Гумеров