№ Дело № 2-1167/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«17» февраля 2011 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе

председательствующего судьи Бурганова Р.С.,

при секретаре Залялетдиновой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вафина ..., Спиридонова ... и Седова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику ООО «МонтажСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 03.07.2010г. по 27.10.2010г. Вафин Р.А. работал в ООО «МонтажСтрой» в должности монтажника, с 03.07.2010г. по 27.10.2010г. Спиридонов А.В. – в должности электросварщика и с 24.04.2010г. по 06.09.2010г. Седов В.И. в должности газорезчика. Ответчиком при увольнении не была выплачена заработная плата: Вафину Р.А. – 134736 руб., Спиридонову В.А. – 170892,86 руб., Седову В.И. – 165766,07 руб. На основании изложенного истцы просят взыскать с ответчика в их пользу указанную сумму задолженности, также компенсировать причиненный моральный вред по 50000 руб. каждому.

В судебном заседании представитель истцов заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С учетом согласия представителя истцов, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 03.07.2010г. Вафин Р.А. был принят в ООО «МонтажСтрой» на должность монтажника (л.д.7-8). В соответствии с трудовым договором от 03.07.2010г. истец Спиридонов А.В. был принят к ответчику на должность электросварщика (л.д.9-10). Истец Седов В.И. в соответствии с трудовым договором от 24.04.2010г. был принят в ООО «МонтажСтрой» на должность газорезчика (л.д.11-12).

В ходе судебного заседания представитель истцов пояснила, что ответчиком при увольнении не была выплачена заработная плата истцам: Вафину Р.А. – 134736 руб., Спиридонову В.А. – 170892,86 руб., Седову В.И. – 165766,07 руб.

Поскольку ответчиком свои возражения не представлены, суд полагает обоснованными требования истцов о взыскании с ответчика ООО «МонтажСтрой» задолженности по заработной плате в указанных размерах. Данные суммы подтверждаются расчетом истцов, с которыми суд соглашается. Контр-расчеты суду не представлены.

Согласно ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, однако, определяя в денежном выражении причинённый моральный вред, суд находит требования истцов завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей каждомуймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере 7919,95 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Вафина Р.А., Спиридонова А.В., Седова В.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» в пользу Вафина ... 134 736 руб. в счет задолженности по заработной плате и 3000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» в пользу Спиридонова ... 170892,86 руб. в счет задолженности по заработной плате и 3000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» в пользу Седова ... 165766,07 руб. в счет задолженности по заработной плате и 3000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МонтажСтрой» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 7919,95 руб.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ... Р.С. Бурганов

...в